山東省冶金科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱“研究院”）成立于1961年，現(xiàn)有職工140人。主要從事標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研制、材料理化性能檢測、環(huán)境檢測、計量校準(zhǔn)、能力驗(yàn)證、檢測設(shè)備研發(fā)銷售等質(zhì)量控制鏈業(yè)務(wù)，擁有各類客戶10000余家，涉及冶金、機(jī)械、電力、煤炭、風(fēng)電、化工等多個行業(yè)。近年來，研究院黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持以現(xiàn)有標(biāo)檢產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，深化技術(shù)創(chuàng)新，拉長、做寬標(biāo)檢業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，利用現(xiàn)有優(yōu)勢，逐步拓展新產(chǎn)業(yè)，擁有國家新材料測試評價平臺、省冶金產(chǎn)業(yè)計量測試中心、省服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心等國家和省市級創(chuàng)新平臺10余個，銷售收入和利潤復(fù)合增長率超過30%，職工幸福感和滿意度高。先后獲得國家“專精特新”小巨人、國家科改示范企業(yè)、山東省五一勞動獎狀、山東省文明單位、山東省國資委先進(jìn)基層黨組織等多個資質(zhì)和榮譽(yù)稱號。

　　一、品牌名稱和內(nèi)涵

　　品牌名稱：溯源者

　　品牌內(nèi)涵：當(dāng)前，研究院的主營業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)樣品和檢測技術(shù)服務(wù)，需要員工在工作中堅持科學(xué)、公正、精準(zhǔn)、高效的科學(xué)精神。通過建立“溯源者”團(tuán)隊，可以充分發(fā)揮黨委對生產(chǎn)經(jīng)營和人才管理的引領(lǐng)作用，積極傳承研究院厚重的歷史傳統(tǒng)，督促員工在工作中堅持對數(shù)據(jù)的溯源、對真理的溯源，切實(shí)讓質(zhì)量問題消滅于萌芽狀態(tài)，減少企業(yè)糾錯成本，樹牢企業(yè)安全可靠的形象，進(jìn)而贏得廣大消費(fèi)者的信賴，贏得市場的先機(jī)。

　　二、品牌Logo及含義

　　圖形部分：圖形取意追本溯源。logo圖形部分由兩部分組成。主圖形部分由溯源首字母“SY”衍變?yōu)槭滞袗坌牡男螤钔瑫r又巧妙融合了象征黨徽的圖案，輔助部分由宇宙的形態(tài)取意而來，體現(xiàn)出研究院科學(xué)、公正、精準(zhǔn)、高效的企業(yè)精神，而宇宙則象征著亙古不變的宏達(dá)真理，正如同我們追本溯源的求索精神，同時兼具著傳承意蘊(yùn)。整個logo圖形看起來一目了然而又意義深遠(yuǎn)。

　　顏色部分：logo圖形部分顏色以象征黨徽的黃色為主色調(diào)，以代表科學(xué)精準(zhǔn)的銀灰色為輔助色調(diào)，既體現(xiàn)了溫暖、團(tuán)結(jié)、力量的感性元素，又兼顧了研究院標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及檢測行業(yè)中精準(zhǔn)、科學(xué)、高效的理性元素，影顯著逐本溯源的科學(xué)理念的特色黨建品牌的精神。

　　三、品牌建設(shè)成效

　　研究院黨委找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合點(diǎn)，以“溯源者”為品牌主題，以“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員明星崗”及黨員突擊隊創(chuàng)建為載體，積極開展“科改示范企業(yè)”“國家新材料測試平臺建設(shè)”“員工持股改革”等重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅，做到了“思想認(rèn)識早到位、攻堅克難早行動”，切實(shí)推進(jìn)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)的完成，促使黨建品牌入腦入心，達(dá)到了“兩手抓、兩促進(jìn)”的良好效果。

　　黨支部作用進(jìn)一步增強(qiáng)。在標(biāo)樣支部開展了“質(zhì)量守護(hù)者”黨支部品牌創(chuàng)建活動，該黨支部被評為“五星級”黨支部，獲得了濟(jì)鋼集團(tuán)公司“頭雁”黨支部稱號。在檢測黨支部中開展了創(chuàng)建“基礎(chǔ)、能力、作風(fēng)“三先”黨支部品牌建設(shè)活動，堅持以“黨員明星崗創(chuàng)建活動”為載體，開展課題認(rèn)領(lǐng)、支部共建、量化積分等活動，使環(huán)境檢測業(yè)務(wù)快速提升，先后發(fā)明專利1項(xiàng)，創(chuàng)新成果10余項(xiàng)。

　　企業(yè)員工能力進(jìn)一步提升。積極完善青年技術(shù)人才培養(yǎng)體系，打通青年人才晉升通道，讓青年人才各展其長、各顯其能、各得其所；完善薪酬分配體系，有效適應(yīng)青年技術(shù)人才的發(fā)展需要；搭建培訓(xùn)體系，大力開展導(dǎo)師帶徒、“雙培養(yǎng)”、黨員結(jié)對幫扶等活動，助力青年技術(shù)人才的快速成長。

　　產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高。積極完善創(chuàng)新管理體系，從技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)入手，以技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)、項(xiàng)目過程、技術(shù)手段等方面為重點(diǎn)，完善技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)出運(yùn)行機(jī)制，形成技術(shù)支撐、人才引領(lǐng)的合力，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新管理體系建設(shè)。積極完善質(zhì)量管理體系，通過黨員認(rèn)領(lǐng)課題，不斷尋找和改進(jìn)提高質(zhì)量的方法，形成對產(chǎn)品質(zhì)量的有效把控，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量。近幾年銷售收入和利潤復(fù)合增長率超過30%。

　　“溯源者”精神進(jìn)一步形成。積極營造“科學(xué)、公正、精準(zhǔn)、高效”濃厚氛圍，通過建立科學(xué)的機(jī)制，完善的規(guī)章制度，對政策、制度進(jìn)行有效宣講，不斷提高黨員群眾對“溯源者”的認(rèn)可度，營造濃厚的品牌氛圍。積極推廣“溯源者”品牌，通過電子屏幕、制作宣傳展板、開展溯源活動、新媒體推廣等多種手段，大力宣傳溯源的重要性，使“溯源者”的形象深入人心。積極樹立科研精神典范，在黨員干部中積極尋找具有科研精神的先進(jìn)典型、先進(jìn)事例，進(jìn)行大力報道，大力弘揚(yáng)，使普通職工汲取榜樣力量，砥礪奮進(jìn)前行。