大眾網(wǎng)·海報新聞 記者 張瑋 濟南報道

　　12月10日，濟南市委市政府召開“輝煌‘十三五’奮進新時代”系列發(fā)布會的第七場發(fā)布會，濟南市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長王壯圍繞“‘溫暖人社’托起美好生活”，介紹“十三五”時期就業(yè)與社會保障相關情況。記者在會上獲悉，“十三五”時期，濟南立案查處欠薪案3629件，追回欠薪2.71億元。

　　王壯介紹，“十三五”時期，濟南綜合運用調(diào)控協(xié)調(diào)、調(diào)解仲裁、執(zhí)法監(jiān)察等手段，全力防控勞動關系風險點，全面促進勞動關系和諧。企業(yè)勞動合同簽訂率達到99%，勞動人事爭議調(diào)解成功率達到70%、仲裁結(jié)案率100%，勞動保障監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率100%。

　　“為加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，濟南完善最低工資標準調(diào)整機制，先后五次調(diào)整最低工資標準。每年發(fā)布企業(yè)工資指導線，引導職工工資合理增長。加強勞務派遣市場動態(tài)監(jiān)測，指導企業(yè)規(guī)范勞務派遣用工。”王壯說，按照“轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)”要求，協(xié)調(diào)安置10家煤炭關停企業(yè)職工7572人，幫助濟鋼妥善分流安置職工2.7萬人。開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，評選勞動關系和諧企業(yè)234家。

　　據(jù)了解，結(jié)合調(diào)解在前、依法裁決的原則，濟南建立專業(yè)性勞動爭議預防調(diào)解工作機制，推進基層調(diào)解組織全覆蓋，優(yōu)化辦案流程，強化“一裁終局”，完善裁審銜接工作機制，創(chuàng)新設立農(nóng)民工工資爭議速裁庭，努力做到案結(jié)事了。

　　另外，在“十三五”時期，濟南主動監(jiān)察1.9萬家企業(yè)勞動用工情況，涉及職工65.4萬人，指導補充完善用工合同協(xié)議2.2萬份，堅決把爭議矛盾化解在萌芽狀態(tài)。持續(xù)深入開展根治欠薪行動，推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺全覆蓋，強化失信聯(lián)合執(zhí)法懲戒，立案查處3629件，追回欠薪2.71億元，有力維護了勞動者合法權益。