大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞 記者 張瑋 濟(jì)南報(bào)道

　　12月10日，濟(jì)南市委市政府召開“輝煌‘十三五’奮進(jìn)新時(shí)代”系列發(fā)布會(huì)的第七場發(fā)布會(huì)，濟(jì)南市委組織部副部長,市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長王壯圍繞“‘溫暖人社’托起美好生活”，介紹“十三五”時(shí)期就業(yè)與社會(huì)保障相關(guān)情況。記者在會(huì)上獲悉，“十三五”時(shí)期，針對(duì)鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護(hù)和農(nóng)技等基層重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才，濟(jì)南實(shí)施職稱直評(píng)直聘政策，3500名鄉(xiāng)村基層人才享受政策紅利。

　　王壯介紹，面向海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生，濟(jì)南探索采取“面談+面試”等方式招聘事業(yè)單位人員693人。對(duì)市屬事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才在職稱評(píng)聘方面實(shí)行綠色通道，在科研經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)助、工資福利待遇等方面享受省屬事業(yè)單位同等待遇。允許偏遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位在招聘時(shí)限制本區(qū)縣或臨近區(qū)縣戶籍，鼓勵(lì)引進(jìn)本土人才。

　　同時(shí)，濟(jì)南完善市屬事業(yè)單位績效工資管理辦法，規(guī)范績效工資總量核定。實(shí)行靈活有效的分配方式，鼓勵(lì)高層次人才積極參與科研創(chuàng)新，支持高層次人才兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)妥做好原萊蕪事業(yè)單位人員調(diào)入后工資福利待遇兌現(xiàn)工作，8986名在職人員和3690名離退休人員待遇全部發(fā)放到位。

　　此外，濟(jì)南提高基層事業(yè)單位高級(jí)崗位比例，增加高級(jí)崗位數(shù)量，高級(jí)崗位比例由5%提高到10%，高級(jí)崗位數(shù)量由2307個(gè)增加到3221個(gè)。打破職稱資格限制，開通高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”，79名高層次人才直接聘用到高級(jí)崗位。開辟非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審綠色通道，申報(bào)人數(shù)達(dá)3600人。

　　針對(duì)鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護(hù)和農(nóng)技等基層重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才，濟(jì)南實(shí)施職稱直評(píng)直聘政策，3500名鄉(xiāng)村基層人才享受政策紅利。全面實(shí)施“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層職稱制度，對(duì)基層醫(yī)生、教師等人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)發(fā)證，410名專業(yè)技術(shù)人才取得了基層職稱。建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度，67名農(nóng)村專業(yè)能手取得了中級(jí)職稱，填補(bǔ)了農(nóng)民不能評(píng)職稱的歷史空白。