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創(chuàng)新“四書”監(jiān)督模式 中建八局二公司紀(jì)委助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)

2020-03-19 18:36:28 來源: 大眾網(wǎng)·海報新聞 作者:

  大眾網(wǎng)·海報新聞濟(jì)南3月19日訊(記者 聶堃 通訊員 周曉楠)面對疫情,中建八局二公司紀(jì)委嚴(yán)防死守不麻痹,持續(xù)作戰(zhàn)不松懈,創(chuàng)新采用了“整改通知書+工作提醒書+紀(jì)律檢查建議書+約談警示書”的“四書”監(jiān)督模式,助力項(xiàng)目高效、安全、有序復(fù)產(chǎn)。

  整改通知書:查嚴(yán)查細(xì) 真改實(shí)改

  中建八局二公司紀(jì)委將監(jiān)督下沉一線基層,充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用,持續(xù)推進(jìn)復(fù)工防疫督查及反饋工作,督促分公司成立督查小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對所屬項(xiàng)目開展拉網(wǎng)式督查。針對督查情況,梳理發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改建議,形成《整改通知書》,并全部反饋給業(yè)務(wù)部門和項(xiàng)目部,做到立行立改,即行即改,應(yīng)改盡改。

  同時,八局二公司紀(jì)委還將各單位督查情況匯總整理,通報曝光督查覆蓋率,晾曬督查成績單,鼓勵先進(jìn)、鞭策落后,真正做好整改“后半篇文章”,做實(shí)做細(xì)“監(jiān)督的再監(jiān)督”。

  工作提醒書:教育提醒 對照自查

  為確保督查提醒延伸到每一個角落,提升全體員工的思想水平和業(yè)務(wù)能力,中建八局二公司紀(jì)委迅速行動,督促人力資源部下發(fā)疫情防控期間工作方案,結(jié)合工作實(shí)際,開設(shè)“空中課堂”,通過網(wǎng)絡(luò)視頻課形式組織培訓(xùn)教育。

  同時,中建八局二公司紀(jì)委牽頭行動、系統(tǒng)聯(lián)動,組織督查組成員、紀(jì)檢監(jiān)督工作部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、工程管理部、物資部,聯(lián)合制作四期《復(fù)工復(fù)產(chǎn)及防疫督查工作提醒書》,在中建八局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺上,以“空中課堂”形式滾動播放,并作為二級單位年度培訓(xùn)考核的重要指標(biāo)。《工作提醒書》以督查發(fā)現(xiàn)的共性問題為依據(jù),督促各項(xiàng)目部對標(biāo)對表,自查自糾,有效解決了項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、跨省不便的問題,尤其是“小遠(yuǎn)散”項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了提醒教育全覆蓋、無遺漏、傳到位。

  紀(jì)律檢查建議書:挺紀(jì)在前 標(biāo)本兼治

  中建八局二公司紀(jì)委始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。針對督查及“回頭看”過程中,發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,以及需要持續(xù)整改落實(shí)的事項(xiàng),逐一列出問題清單和責(zé)任清單,形成《紀(jì)律檢查建議書》,并提出具有針對性、可行性的整改建議。

  同時,八局二公司紀(jì)委責(zé)成相關(guān)單位認(rèn)真分析問題根源,找準(zhǔn)補(bǔ)足在制度上、管理上的漏洞,以點(diǎn)上問題的解決帶動面上工作的整體推進(jìn),助推主體責(zé)任落實(shí),確保監(jiān)督精準(zhǔn)到位,在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題、標(biāo)本兼治。

  約談警示書:精準(zhǔn)問責(zé) 強(qiáng)化震懾

  中建八局二公司紀(jì)委堅持強(qiáng)化紅線意識,樹牢底線思維。為層層傳導(dǎo)壓力,壓緊壓實(shí)責(zé)任,該公司紀(jì)委召開復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫督查反饋暨約談會,針對督查“回頭看”發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)不到位問題,精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”進(jìn)行約談提醒,形成《約談警示書》,督促班子成員始終將“一崗雙責(zé)”扛在肩上,以嚴(yán)明紀(jì)律保障監(jiān)督責(zé)任落實(shí),確保防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩安全”。

  同時,中建八局二公司紀(jì)委勇于鐵面問責(zé),動真碰硬,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為工作常態(tài)。通過檢查發(fā)現(xiàn),個別員工有發(fā)布不當(dāng)信息行為,造成了一定程度的負(fù)面影響,公司紀(jì)委及時運(yùn)用“四種形態(tài)”進(jìn)行精準(zhǔn)問責(zé),并將其作為典型案例進(jìn)行通報曝光,持續(xù)形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng),讓全體員工知敬畏、存戒懼。

  復(fù)工防疫是監(jiān)督的一場大考,創(chuàng)新“四書”模式是中建八局二公司紀(jì)委答卷的一個縮影。中建八局二公司紀(jì)委將持續(xù)發(fā)力,釘牢紀(jì)律“螺絲”,擰緊規(guī)矩“發(fā)條”,彰顯硬核監(jiān)督力量,堅守戰(zhàn)“疫”監(jiān)督的最后一公里。

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責(zé)任編輯:宋立鵬

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