大眾網(wǎng)記者 李穎男 濟(jì)南報(bào)道

　　5月26日，濟(jì)南市委市政府召開“加快建設(shè)‘強(qiáng)新優(yōu)富美高’現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)”主題系列新聞發(fā)布會(huì)第一場(chǎng)——?dú)v下專場(chǎng)。歷下區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)朱英濤圍繞組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。朱英濤表示，今年以來，歷下區(qū)委組織部緊緊圍繞市委“項(xiàng)目突破年”安排和歷下區(qū)委“工作創(chuàng)新年”有關(guān)要求，扎實(shí)做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作，聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的干部隊(duì)伍，開展干部梯隊(duì)建設(shè)“儲(chǔ)備提升年”行動(dòng)，實(shí)施“知事識(shí)人”大調(diào)研，到項(xiàng)目建設(shè)、雙招雙引等一線考察識(shí)別干部，大力選拔一批“85后”處級(jí)干部、“90”后科級(jí)干部。

　　干部隊(duì)伍建設(shè)全面過硬。堅(jiān)持“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子，今年以來充實(shí)45歲以下中層正職9人，提拔40歲左右正處級(jí)干部5人、35歲左右副處級(jí)干部7人，“一報(bào)告兩評(píng)議”選人用人總體評(píng)價(jià)認(rèn)同率達(dá)100%。突出專業(yè)化干部培養(yǎng)，分專題舉辦經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部能力提升培訓(xùn)班，常態(tài)化選派干部深入明府城、CBD西片區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉。創(chuàng)新完善考核體系，對(duì)市考成績(jī)優(yōu)異部門和新動(dòng)能培育成效顯著街道，實(shí)行“一票肯定”，考核激勵(lì)導(dǎo)向作用不斷釋放。

　　基層黨建基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。創(chuàng)新“領(lǐng)航”賦能工程，發(fā)揮CBD黨群服務(wù)中心引領(lǐng)作用，推出“黨建+店小二”12項(xiàng)全要素服務(wù)，推動(dòng)樓宇“生態(tài)圈”健康發(fā)展。組建科創(chuàng)金融產(chǎn)業(yè)鏈“黨建聯(lián)盟”，推動(dòng)鏈上企業(yè)聯(lián)動(dòng)抱團(tuán)成長(zhǎng)、鏈外企業(yè)融合協(xié)同發(fā)展，全面提升科創(chuàng)金融產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。全面啟動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理“六化”攻堅(jiān)行動(dòng)，推進(jìn)組織體系化建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格精細(xì)化治理、創(chuàng)新數(shù)字智慧化賦能，深化物業(yè)專業(yè)化管理，提供服務(wù)多元化保障，推動(dòng)應(yīng)急管理扁平化聯(lián)動(dòng)，街道、社區(qū)兩級(jí)書記領(lǐng)辦突破項(xiàng)目151個(gè)，累計(jì)辦理民生實(shí)事2.7萬件，高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善。

　　人才發(fā)展生態(tài)不斷向優(yōu)。堅(jiān)持人才與產(chǎn)業(yè)同向發(fā)力，細(xì)化產(chǎn)業(yè)人才政策，開展“名校優(yōu)才”系列宣講活動(dòng)，繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，覆蓋人才近萬人、企業(yè)2000余家。推進(jìn)平臺(tái)與項(xiàng)目同頻共振，加快“明湖系”等高能級(jí)平臺(tái)建設(shè)，成立深圳招才引智工作站，舉辦“海聚歷下”系列活動(dòng)，吸引研發(fā)團(tuán)隊(duì)千余人。推動(dòng)服務(wù)與環(huán)境同步優(yōu)化，開發(fā)“歷山英才”線上服務(wù)平臺(tái)，建成泉城人才公園，組建2支人才產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)業(yè)投資基金。今年以來，人才住房補(bǔ)貼惠及6500余人，解決人才企業(yè)融資需求1.9億元。

　　下一步，歷下區(qū)將緊緊圍繞全區(qū)中心大局，守正創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先，持續(xù)推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效，為全區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的干部隊(duì)伍。開展干部梯隊(duì)建設(shè)“儲(chǔ)備提升年”行動(dòng)，實(shí)施“知事識(shí)人”大調(diào)研，到項(xiàng)目建設(shè)、雙招雙引等一線考察識(shí)別干部，大力選拔一批“85后”處級(jí)干部、“90”后科級(jí)干部。聚焦科創(chuàng)金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域，舉辦“小精專”研修班，定向培養(yǎng)“專家型”人才。深化差異化考核，突出量化精準(zhǔn)，確?！皡^(qū)考考精、市考考優(yōu)”，切實(shí)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)賦能，夯實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加快推進(jìn)過硬街道創(chuàng)建，集中精力抓黨建、強(qiáng)治理、優(yōu)服務(wù)，年底前培育2-3個(gè)市級(jí)、4-5個(gè)區(qū)級(jí)過硬街道示范標(biāo)桿，全力護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。加大樓宇綜合黨委組建力度，推動(dòng)“億元樓”“月億樓”黨組織覆蓋和黨群服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，助推樓宇經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。常態(tài)化推進(jìn)“六化”攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)施清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，定期抓督導(dǎo)、抓調(diào)度、抓驗(yàn)收，推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。

　　緊抓人才引育創(chuàng)新，廣聚助力高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才。規(guī)劃建設(shè)3處國際人才服務(wù)港，打造具有歷下特色的國際人才聚集地。編制高校優(yōu)勢(shì)專業(yè)、企業(yè)緊缺需求、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目“三張清單”，在德國、北京、香港等地布局科研聯(lián)盟、合作聯(lián)系點(diǎn)，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新示范基地。舉辦“1+14”人才節(jié)系列活動(dòng)，承辦濟(jì)南市雙創(chuàng)大賽分賽區(qū)，建立初創(chuàng)企業(yè)梯次培育機(jī)制，使歷下區(qū)成為人才雙創(chuàng)首選地。