大眾網(wǎng)記者 任春萌 濟(jì)南報(bào)道

　　5月9日，《2023年濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）對外發(fā)布，濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)分中心擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名。

　　招聘報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，網(wǎng)址為http://jnxxq.jinan.gov.cn/。招聘報(bào)名于2023年5月18日9：00開始，到5月20日16：00截止。查詢和初審為2023年5月18日11：00—5月21日16：00。繳費(fèi)時(shí)間為2023年5月18日11：00—5月22日16：00。

　　此外，《簡章》規(guī)定，應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年5月18日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年5月18日以后出生）；應(yīng)聘副高級崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年5月18日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘，須在2023年5月18日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書。

　　招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。初級、中級崗位采取先筆試、后面試的形式。根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類（A類）和醫(yī)學(xué)類（B類），各類均考一科。綜合類（A類），筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、綜合寫作能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。醫(yī)學(xué)類（B類），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。

　　以下為招聘簡章全文：

　　根據(jù)濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)分中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　3. 應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年5月18日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年5月18日以后出生）；應(yīng)聘副高級崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年5月18日以后出生）。

　　4. 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘，須在2023年5月18日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書。

　　5. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考須征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷年限，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2023年5月18日為截止日期。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　濟(jì)南市疾病預(yù)防控制中心濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)分中心擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名。具體崗位及條件詳見《2023年濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日9：00—5月20日16：00。

　　查詢和初審時(shí)間：2023年5月18日11：00—5月21日16：00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月18日11：00—5月22日16：00。

　　報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ㄈ┵Y格初審。招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。

　　（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《公開招聘人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2023年5月25日9:00-5月28日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。應(yīng)聘副高級崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳納筆試考務(wù)費(fèi)；應(yīng)聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2023年5月22日16:00前，將減免材料的電子版（對材料進(jìn)行拍照或掃描）發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件以“姓名+身份證號”命名。減免考務(wù)費(fèi)材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘副高級崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對其他崗位應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。副高級崗位采取直接面試的形式，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)進(jìn)行面試。初級、中級崗位采取先筆試、后面試的形式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1. 筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類（A類）和醫(yī)學(xué)類（B類），各類均考一科。綜合類（A類），筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、綜合寫作能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。醫(yī)學(xué)類（B類），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。

　　2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2023年5月28日。具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3. 確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘副高級崗位的人員進(jìn)行資格審查通過后直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在微信公眾號“鵲華先鋒”公布。

　?。ǘ┟嬖嚾诉x資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《公開招聘人員報(bào)名表》《誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證原件及復(fù)印件（需在有效期內(nèi)）；②報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名表；③報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》；④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑤全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；⑥在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；⑦招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑧香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；⑨與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試人選未達(dá)到1:3比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。副高級崗位應(yīng)試人員面試成績須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，副高級崗位面試成績即為考試總成績，初級和中級崗位按筆試成績40％、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含應(yīng)聘副高級崗位考試總成績相同者），按重新面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人選，在微信公眾號“鵲華先鋒”公布。應(yīng)聘人員可登錄微信公眾號查詢進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察與體檢

　　考察體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　?。ㄒ唬w檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ǘ┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。招聘單位主管部門將嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的不予辦理聘用手續(xù)。

　　考察工作應(yīng)當(dāng)在啟動考察之日起30日內(nèi)完成。到規(guī)定的完成期限時(shí)，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，終止錄用程序。

　　對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，名單在微信公眾號“鵲華先鋒”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

　　七、待遇

　　本次招聘人員性質(zhì)為事業(yè)單位正式在編人員，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、其他

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ楸阌趹?yīng)聘人員及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項(xiàng)成績公示、通知等將在微信公眾號“鵲華先鋒”公布，請應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┰诠_招聘組織實(shí)施過程中，按照傳染病防控有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在微信公眾號“鵲華先鋒”公布。

　　咨詢電話：0531-66604147（請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00—11:30；下午1:30—17:00撥打）。

　　濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會黨群工作部

　　濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會社會事業(yè)部

　　2023年5月9日

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