短短兩小時直播，共吸引29.1萬人線上觀看；共有3000余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)以“網(wǎng)”為橋為求職者提供10000余個崗位；首日近5000名求職者以“云”為媒投遞個人簡歷；直播間用人單位相關(guān)負責(zé)人在線與求職者洽談，互動交流近萬條……

　　栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來。人才“引得來”，更要“留得下”。濟南市繼前期推出“天下泉城 人來無憂”人才服務(wù)系列優(yōu)惠政策后，今天再出重磅舉措。4月15日上午，由濟南市委人才辦主辦的“天下泉城· 聚天下英才”2023年濟南市招才引智“云平臺”啟動儀式暨首場信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)云端招聘會活動成功舉行?；顒泳劢谷兄攸c產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才需求，通過濟南市招才引智“云平臺”線上直播推介企業(yè)，進一步加快引進集聚各類人才，提升引才工作成效，擦亮我市招才引智人才品牌，為加快建設(shè)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會提供人才支撐。

　　涌動的趵突泉、秀美的千佛山、四通八達燈火璀璨的經(jīng)十路、“天下泉城，人來無憂”的人才政策……在濟南城市宣傳片中，用人單位及求職者看到了濟南的發(fā)展?jié)撃堋o限機遇和突出優(yōu)勢。

　　啟動儀式現(xiàn)場，市委組織部人才工作一處負責(zé)同志在致辭中表示，今年3月以來，市委人才辦注重打造全方位、多角度、深層次的“海右人才”全媒體宣傳矩陣，通過開展“項目突破 人才攻堅”人才采風(fēng)行等系列舉措，進一步提升省會人才吸引力。近期，聚焦將游客“大流量”變成人才“大留量”，持續(xù)擦亮“天下泉城 人來無憂”人才服務(wù)品牌，圍繞青年人才“吃、住、行、游、娛”等各方面需求，相繼推出“公交地鐵免費坐、熱門景點免費游、青年驛站優(yōu)惠住”等系列優(yōu)惠政策，以更友好的城市吸引更有為的青年。當前濟南正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵期、機遇期、黃金期，比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。創(chuàng)意涌動、活力迸發(fā)，尊才愛才、惜才重才，溫暖包容、誠意滿滿的濟南，正拿出十足的熱情，以一座城市的溫暖，用最貼心的服務(wù)，最大限度免除青年人才后顧之憂，真誠期待廣大求職者選擇濟南、熱愛濟南、加盟濟南，共謀濟南發(fā)展大業(yè)、共享濟南發(fā)展紅利，實現(xiàn)青年與濟南的雙向奔赴、共同成長。

　　人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。活動中，濟南市人才服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)同志介紹，2022年，濟南市流入青年人才29.14萬人，濟南人才總量達到263萬人。在“95后人才吸引力50強城市”評選中，濟南名列全國第11位、山東第1位。該負責(zé)人為廣大求職者解讀了濟南市“未來之星”成長計劃、“大學(xué)生追夢濟南行動”等優(yōu)秀大學(xué)生支持政策，創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅費減免等青年創(chuàng)客支持政策，留學(xué)人員企業(yè)創(chuàng)業(yè)支持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等留學(xué)人才支持政策，博士后生活和租房補貼等博士后支持政策。同時，聚焦青年人才的“關(guān)鍵小事、民生大事”，就租房購房、交通出行、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)惠政策進行了詳細解讀，讓廣大青年人才在濟南“發(fā)展有保障、生活不用愁、內(nèi)心有歸屬”。

　　濟南的企業(yè)也做好了充分準備，迎接新一代求職者的到來。浪潮集團人力資源部副部長山世泰作為用人單位代表，分享了他心目中的濟南，并向全球優(yōu)秀青年人才發(fā)出了盛情邀請。

　　在當代優(yōu)秀青年人才心目中，濟南是一座什么樣的城市呢？“初中讀老舍先生《濟南的冬天》時，便對濟南充滿了向往與渴望。后來通過引進人才的機會真正切實感受到了這恍如夢境般的城市，濟南既有古城特有的悠久文化氣息和從容質(zhì)樸，又有新城市的車水馬龍和熱鬧繁華。在此，我謹代表所有來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生們，向濟南市給予我們的政策以及周到的接待，表示最衷心的感謝。我們一定會不負眾望，以堅韌不拔之志投身濟南、成就人生、共創(chuàng)未來?！眱?yōu)秀青年人才代表岳忻蕾談到。

　　為高效解決人才招引問題，提升濟南市城市品牌影響力，濟南市秉持“線上引才不停歇、人才服務(wù)不打烊”的服務(wù)宗旨，正式上線招才引智“云平臺”。平臺將邀約3000家以上單位入駐線上平臺，發(fā)布2萬余個招聘崗位，保證全年365天、全天24小時持續(xù)在線，從而實現(xiàn)供需雙方精準對接，高效促進產(chǎn)才融合。

　　招才引智“云平臺”的搭建，有利于打破空間與時間的局限，突破供需兩端招聘信息壁壘。對企業(yè)來說，“云平臺”可以幫助企業(yè)快速地發(fā)布招聘職位，提供便捷高效的人才引進方式，節(jié)約招聘成本，實現(xiàn)最佳的招聘效果；對于求職者而言，無需東奔西走，無需排隊等候，隨時隨地即可投遞簡歷，實現(xiàn)與企業(yè)的順暢溝通，這大幅提升了求職效率。

　　隨后，濟南市信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)云端招聘會通過“云平臺”召開，浪潮集團、神思電子、山大地緯、金現(xiàn)代、眾陽科技等企業(yè)進行直播帶崗，介紹了企業(yè)發(fā)展、招聘崗位需求、薪酬福利待遇、人才培養(yǎng)模式以及人才晉升通道等，充分展示自身優(yōu)勢及誠意。

　　據(jù)了解，濟南市下一步還將接續(xù)舉辦10余場云端招聘活動，其中，既有面向四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的智能制造專場、生物醫(yī)藥專場、新能源新材料專場，還有聚焦高層次人才的海外留學(xué)生專場、博士后專場，為廣大青年學(xué)子提供更多就業(yè)選擇。

　　濟南市委組織部、濟南市人社局等單位相關(guān)負責(zé)同志和部分企業(yè)代表、優(yōu)秀人才代表參加活動。