大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孫靚 通訊員 范洪艷 濟南報道

　　近日，記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，今年前三季度，山東在站博士后5958人，累計招收博士后14909人，是全國第三個招收人數(shù)過萬的省份?！笆濉逼陂g，博士后在站期間主持或參與省部級以上科研項目7700余項；科研成果轉(zhuǎn)化834項，專利及科研成果轉(zhuǎn)化取得的直接經(jīng)濟效益達473億元，有力推動了科技創(chuàng)新能力進步和新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設。

　　政策引航打造發(fā)展“四梁八柱”

　　2017年6月，從中國科學院長春應用化學研究所博士畢業(yè)的閆順杰，選擇進入威高集團博士后工作站開展研究工作。2020年5月，他博士后出站并入職威高集團。

　　在山東省強有力的博士后政策體系支持下，閆順杰快速成長且碩果搖枝，先后主持國家級博士后科學基金、山東省博士后創(chuàng)新項目、威海市博士后資金資助項目?，F(xiàn)已成為醫(yī)用植介入器械及材料國家工程研究中心副主任、威高威海研究院研發(fā)副院長。

　　據(jù)了解，山東是全國最早開展博士后工作的省份之一。多年來，山東始終堅持把博士后隊伍建設作為深入實施人才強省戰(zhàn)略、打造新時代人才聚集高地的重要抓手，出臺《關于改革完善博士后制度的實施意見》、《山東省博士后資助項目及經(jīng)費管理辦法》和《山東省博士(后)生活補助核定發(fā)放辦法》，修訂《山東省博士后工作管理辦法》，印發(fā)《建立博士后科研流動站和科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)穩(wěn)定合作機制》，為博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。

　　平臺支撐搭建施展才華舞臺

　　“微生物采油外國人能搞成，中國人也能干成，而且能做得更好!”發(fā)出如此豪言壯語的，正是由汪衛(wèi)東博士后帶領的勝利油田微生物技術博士后科技創(chuàng)新團隊。

　　早在1998年，勝利油田就設立國家博士后科研工作站，充分發(fā)揮博士后制度集聚培養(yǎng)優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的獨特優(yōu)勢，先后與中國海洋大學成立微生物采油技術聯(lián)合研究中心，與清華大學、南開大學等建立常態(tài)化人才交流培養(yǎng)機制，培養(yǎng)博士后11人，打造了一支優(yōu)秀的博士后科研團隊。

　　自上世紀90年代起，該團隊突破國外技術封鎖，建成國內(nèi)最大的石油微生物菌種庫，完成51項國家重大課題研究，獲獎科技成果35項，獲國家專利42項，累計增油突破45萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟效益6.5億元。

　　近年來，山東始終高度重視博士后站建設，啟動博士后科研工作站設站方式備案制改革，完善從獲得博士學位授予權到設立博士后科研流動站的綜合培育機制，支持省屬高校積極增設流動站。

　　截至目前，山東省共擁有博士后站546個，設站數(shù)量位居全國前列。其中，博士后科研流動站153個，分布在山東大學、中國海洋大學、中國科學院海洋研究所等20所高等院校和科研院所;博士后科研工作站393個，基本覆蓋能源、環(huán)境、機械、電子、化工、醫(yī)療衛(wèi)生、制藥等行業(yè)；具備獨立招收博士后資格的博士后科研工作站達到15個。

　　資金保障完善博士后資助體系

　　“苦爽回甘”，是青島啤酒股份有限公司博士后胡淑敏開發(fā)的皮爾森啤酒釀造技術，也是她科研之路的真實寫照。

　　2011年，胡淑敏在山東大學微生物國家重點實驗室獲發(fā)酵工程博士學位后，同年進入青島啤酒股份有限公司從事博士后工作，并獲得2013省部級博士后科學基金資助。

　　針對中國啤酒行業(yè)產(chǎn)品單一、核心競爭力不足的共性難題，她苦心孤詣深入研究，開發(fā)了基于麥芽水解酶的麥汁精準控制技術、基于風味指紋圖譜的香氣協(xié)調(diào)技術，成功開發(fā)了適合中國消費者口味的“苦爽回甘”皮爾森啤酒。這一項目在2020年中國山東(青島)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽中大放異彩，榮獲企業(yè)組金獎，并獲得20萬元獎勵。

　　據(jù)了解，山東連續(xù)4年舉辦中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計吸引海內(nèi)外參賽項目3100余個。同時，山東加大科研支持力度，設立博士后專項資金，統(tǒng)籌實施“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士后國際交流計劃”“企業(yè)博士(后)集聚計劃”“博士后設站招收補貼”“博士(后)生活補助”等系列資助項目，發(fā)揮設崗單位選人用人自主權，將博士后納入省自然科學青年基金項目直接資助范圍，構(gòu)建起更加完善的博士后創(chuàng)新資助體系，來(留)魯博士后最高享受40萬元經(jīng)費支持。

　　山東省加快設立“山東博士后科學基金”，發(fā)起成立膠東經(jīng)濟圈博士后平臺協(xié)作“1+5”聯(lián)盟，加速科技成果轉(zhuǎn)化，大力激發(fā)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　此外，山東還積極爭取國家博士后扶持發(fā)展項目，“十三五”期間，累計為3200余位博士后爭取中國博士后科學基金、“香江學者計劃”、國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后國際學術交流計劃等國家資金項目支持2.89億元，位居全國前列。

　　“目前，山東省級博士后經(jīng)費投入總規(guī)模達到5000萬元/年?！濉陂g，全省累計投入各類博士后經(jīng)費超50億元，推動科研成果轉(zhuǎn)化834項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益達473億元。”山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹。

　　流程再造營造舒心生態(tài)環(huán)境

　　良好的生態(tài)環(huán)境越來越成為集聚人才的核心競爭力。近年來，山東圍繞博士后群體生活、落戶等關鍵小事，不斷提升人才服務核心競爭力。

　　山東省不斷加快推動青年人才和博士后綜合管理平臺建設，實現(xiàn)博士后人才精準認定、政策匹配推送、待遇及時兌現(xiàn)。發(fā)揮高層次人才服務聯(lián)盟作用，充分調(diào)動社會、市場服務資源參與博士后服務工作，構(gòu)建起具有較大比較優(yōu)勢的博士后服務體系。

　　“博士后是青年人才群體中最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動力的力量，代表著一個國家和地區(qū)的未來和希望。山東人社部門將持續(xù)推動人才體制機制改革，真心愛才、衷心育才、傾心引才、精心用才，激發(fā)博士后群體的活力、動力、創(chuàng)新力，為扎實推進新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設鍛造‘博士后力量’。”周春艷介紹。