為充分發(fā)揮法治建設考核“風向標”“指揮棒”作用，全面客觀評價各級各部門法治建設實效，推進建設更高水平的法治濟南，近日，濟南市司法局召開法治建設考核工作會議，研究法治建設考核工作。市司法局黨委委員、副局長、濟南監(jiān)獄政委皇甫慶森出席會議。

　　會議研究了創(chuàng)新建立的法治建設考核“1+5”工作機制。據(jù)悉，“1+5”旨在增強法治建設考核的科學性針對性和可操作性?！?”是即研究制定《濟南市法治建設考核評價辦法》，作為法治建設考核的總遵循和總抓手，“5”是制定5類年度考核實施細則，針對全市117個被考核單位的職能定位、年度法治工作要求、考核側重點等不同情況，分別明確年度考核內容和考核方式。

　　會議強調，法治建設考核工作要與法治督察工作緊密結合，根據(jù)中央和省關于建立法治督察與紀檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)調配合機制的要求，重點抓好法治建設領域傾向性問題的督促整改。同時，要注重考核結果運用，將法治建設考核結果納入全市高質量發(fā)展綜合績效考核、模范機關建設評比、省市法治政府建設示范創(chuàng)建評比等工作，以法治建設考核為“杠桿”調動各級各部門加強法治建設、依法履職的積極性主動性，提高運用法治思維和法治方式推動各項工作的能力。（通訊員 王楠）