大眾網(wǎng)·海報新聞記者 魏俊怡 通訊員 張煒 濟南報道

　　為貫徹落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加強水文人才培養(yǎng)工作，加快建設適應水文改革發(fā)展需要的高素質專業(yè)人才隊伍，針對濟南水文中心人才隊伍現(xiàn)狀，近日，濟南市水文中心舉行了“1+2+3”人才培養(yǎng)計劃結對簽約儀式。

　　“1+2+3”人才培養(yǎng)是指遴選1名經(jīng)驗足、業(yè)務強的專業(yè)技術人員為專家，定向培養(yǎng)2名或以上初中級專業(yè)技術人員，通過制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，持續(xù)實施專項培養(yǎng)，用3年的時間培養(yǎng)出作風優(yōu)良、業(yè)務熟練、工作能力強的優(yōu)秀專業(yè)技術人才。人才培養(yǎng)方向涵蓋了財務管理、水文測驗、資料整編、水文情報預報、水環(huán)境監(jiān)測、區(qū)域用水總量監(jiān)測、水土保持監(jiān)測等方面。

　　“1+2+3”人才培養(yǎng)遵循自愿與統(tǒng)籌相結合、“干什么學什么、缺什么補什么”的培養(yǎng)原則，根據(jù)報名情況，結合專家與培養(yǎng)對象的工作實際，領導小組統(tǒng)籌研究，最終確定了28名專家與66名培養(yǎng)對象結對。下一步，專家將制定詳細的培訓方案，傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、解疑惑，手把手地向培養(yǎng)對象傳授知識和技能，同時還制定了嚴格的考核措施，定期進行考核考評，以考促學，讓專家扎下身子教，讓培養(yǎng)對象踏踏實實學。

　　“1+2+3”人才培養(yǎng)計劃是濟南市水文中心優(yōu)化專業(yè)人才隊伍的重要途徑，也是人才培養(yǎng)方式的一次創(chuàng)新，更是推動濟南水文事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要舉措，力爭通過此舉建設一支人才結構合理、適應水文現(xiàn)代化發(fā)展要求,具有良好專業(yè)素質，服務高效的水文專業(yè)人才隊伍。