近年來，濟南市人社局精準把握鄉(xiāng)村人才振興工作的新形勢、新要求，應勢而謀，順勢而為，在全省較早開展鄉(xiāng)村振興專家服務基地建設工作，充分發(fā)揮基地對人才智力的承載輻射作用，著力打通專家服務基層的難點、痛點和堵點，累計設立國家級專家服務基地1家、省級專家服務基地3家、省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地5家、市級鄉(xiāng)村振興專家服務基地23家，產(chǎn)業(yè)特色鮮明、發(fā)展活力強勁，引才聚才的 “鯰魚效應”逐漸彰顯。

　　建立部門協(xié)作聯(lián)動機制。為加強鄉(xiāng)村振興專家服務基地制度建設，2019年，與濟南市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局建立了橫向協(xié)作的聯(lián)合機制，出臺《濟南市鄉(xiāng)村振興專家服務基地建設管理辦法》，對鄉(xiāng)村振興專家服務基地的申報認定、管理服務、組織保障等內(nèi)容做了明確規(guī)定，計劃在三年內(nèi)分批設立至少30家基地，并對新設基地單位給予一次性20萬元資金資助，相關(guān)資金從人才專項資金中列支，主要用于基地組織開展活動、專家生活保障等費用，建立了較為完備的專家服務基層資金支持體系。

　　建立專家資源聯(lián)合開發(fā)機制。積極爭取人社部、山東省人社廳支持，以市管專家為主體，著力打造國家、省、市三級專家團隊，聘請100余位“特聘專家”為市級基地服務。與省留學人員和專家服務中心、中科院人才開發(fā)中心就專家資源共享保持長期合作關(guān)系，與省農(nóng)科院、省植保站、市農(nóng)業(yè)局等部門積極對接，并通過開展專項專家服務、舉辦高級研修班等活動不斷擴展專家隊伍，為全市鄉(xiāng)村振興專家服務基地活動開展提供了智力保障。

　　建立服務事項快速聯(lián)辦機制。建立服務專員制度，指定專人同專家和基地進行對接，認真梳理匯總基地面臨的困難，建立基地需求檔案，并按照專家的專業(yè)領域和個人意愿實現(xiàn)需求與供給的精準對接。對于技術(shù)需求單一的專業(yè)項目，按照專家的研究方向進行“一對一”匹配，對于技術(shù)需求難度大、涉及專業(yè)領域廣的項目，組織多個專家參與，實現(xiàn)“多對一”幫扶。認真做好事后跟蹤服務，在項目合作結(jié)束后，及時與專家、基層單位進行溝通，了解問題解決情況，總結(jié)基地建設典型經(jīng)驗，宣傳推廣專家服務基層的典型事跡和突出貢獻，推動專家服務基地健康發(fā)展。

　　建立專家服務基層考核激勵機制?；卦O立后，在對每個基地的管理服務上，做到“三個不少于”，即：全年摸底不少于一次；全年考核不少于兩次；全年對接服務不少于三次。對專家服務情況持續(xù)跟蹤問效，追蹤報道，規(guī)定高端專家服務基層的責任義務，增強有志服務基層的公益愿望。對市屬專家建立考核機制，對央屬省屬及其他各地市專家采取有償服務激勵措施，并頒發(fā)特聘專家證書，簽定雙方合作協(xié)議。緊緊圍繞蔬菜、食用菌、精品水果、生態(tài)養(yǎng)殖等主導產(chǎn)業(yè)組團建庫，設立專家聯(lián)盟，充分發(fā)揮濟南都市圈優(yōu)勢，建立內(nèi)部城市聯(lián)動機制，做到專家隨時找得到，即時派得出。（通訊員 王本江）