本報5月30日訊 記者從市人力資源和社會保障局獲悉，今年，我市繼續(xù)面向社會引進(jìn)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作，全市計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才294名，其中，市屬事業(yè)單位134名，區(qū)縣屬事業(yè)單位160名。

　　根據(jù)報考條件要求，博士研究生35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，其高校范圍為國內(nèi)普通高等院校和國（境）外高校。碩士研究生30周歲以下(1989年7月31日以后出生)，大學(xué)本科生26周歲以下(1993年7月31日以后出生，不含體育、藝術(shù)類特長生)，大學(xué)學(xué)制5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。碩士研究生、本科生高校范圍為國內(nèi)重點高校和國（境）外2020年QS排名前200高校。

　　本次招考采取面談加面試的形式。計劃引進(jìn)人數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)比例高于1：5的，根據(jù)單位實際，可組織面談，按1：5的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。博士研究生崗位通過資格復(fù)審人員全部參加面試。6月9日9:00至6月11日16:00，報考人員登錄市人力資源和社會保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan. gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

　　在管理使用方面，引進(jìn)人員在濟南市服務(wù)年限不少于5年，因工作需要可在濟南市范圍內(nèi)有序流動。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由市、區(qū)縣統(tǒng)一安排使用，先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或省級及以上開發(fā)區(qū)實踐鍛煉，時間一般為一年。實踐鍛煉期滿，根據(jù)本人意愿和表現(xiàn)情況，可返回聘用單位工作，也可根據(jù)區(qū)縣事業(yè)單位崗位空缺情況，留在區(qū)縣事業(yè)單位任職，碩士研究生原則上安排副科級崗位，博士研究生原則上安排正科級崗位。對任職滿1年、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)政策調(diào)任到公務(wù)員崗位。引進(jìn)的大學(xué)本科畢業(yè)生，與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由用人單位安排工作。

　　政策待遇上，在濟南行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)在濟免費乘公交地鐵。市屬及各區(qū)縣事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博士研究生，符合條件的，可申領(lǐng)每月1500元的租房和生活補貼，連續(xù)發(fā)放36個月。符合條件的市屬及各區(qū)縣事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。