今年以來，全國各地重點(diǎn)城市紛紛推出人才新政，舉國開展了持續(xù)至今的“搶人大戰(zhàn)”。在人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利的今天，市場呈現(xiàn)出生產(chǎn)要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新要素趨勢，中青年、中高端人才成為人才市場上最炙手可熱的群體。

人才興則城市興，濟(jì)南市加大吸引各類人才來濟(jì)發(fā)展力度，把實(shí)施人才戰(zhàn)略作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“先手棋”“牛鼻子”，制定出臺《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》，大力實(shí)施“梧桐樹”青年英才、“博士后英才”“金藍(lán)領(lǐng)工匠”“創(chuàng)客之都”“四海菁英”5大人才集聚計(jì)劃，在全社會營造了愛才敬才的濃厚氛圍，加快打造更具活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。

虹吸省內(nèi)24.36%的人才 2019年山東省人才吸引指數(shù)濟(jì)南漲幅最大

2019年山東省人才吸引指數(shù)排行榜，濟(jì)南成為增長幅度最明顯的城市，虹吸省內(nèi)24.36%的人才。除了省會身份的加持，自三季度以來，濟(jì)南也通過一系列活動(dòng)怒刷存在感。

今年8月26日，濟(jì)南獲得了國家自貿(mào)區(qū)劃分名額，重點(diǎn)發(fā)展人工智能、產(chǎn)業(yè)金融、醫(yī)療康養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)，獲得相關(guān)技術(shù)及政策扶持，使?jié)�南“招才引智”再添金衣�?月2日，濟(jì)南市出臺人才新政《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》。9月8日，濟(jì)南成功舉辦青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展國際峰會，匯聚知名學(xué)者和國內(nèi)外眾多青年企業(yè)家，在給濟(jì)南帶來眾多經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會的同時(shí)也大大增強(qiáng)了濟(jì)南的知名度。

高學(xué)歷人才流入增加 力爭5年留濟(jì)大學(xué)生達(dá)百萬

從2019二、三季度流入濟(jì)南人才數(shù)量按學(xué)歷分布來看，本科、碩士、博士學(xué)歷層次人才有所增多，除去濟(jì)南自身硬性條件之外，“史上最大力度人才新政”也給濟(jì)南加了一個(gè)招才引智的籌碼。在《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》中，“有關(guān)人才在濟(jì)南買房可享受最高15萬津貼”“身份證加學(xué)歷證明即可落戶”“留住青年人才，留住急需人才”，是“人才政策”中透露出的關(guān)鍵信息，而這也幫助濟(jì)南吸引了大量高學(xué)歷人才。濟(jì)南《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》還提出，濟(jì)南市實(shí)施百萬大學(xué)生來濟(jì)工程，力爭5年時(shí)間，使大學(xué)生留濟(jì)數(shù)量達(dá)到100萬。

同時(shí)，實(shí)施“博士后英才”集聚計(jì)劃。鼓勵(lì)駐濟(jì)單位設(shè)立國家博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站，對新設(shè)立且招收首位博士后進(jìn)站并已開題的設(shè)站單位，分別給予50萬、50萬、30萬、10萬元支持。

實(shí)施“梧桐樹”青年英才集聚計(jì)劃。實(shí)施五年百萬大學(xué)生來濟(jì)工程。支持駐濟(jì)高校采取“核實(shí)認(rèn)定、不限名額”的方式引進(jìn)全球TOP200高校博士，給予每人每月1500元生活和租房補(bǔ)貼。實(shí)施“泉城獎(jiǎng)學(xué)金”計(jì)劃，每年遴選高校優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施“大學(xué)生追夢濟(jì)南行動(dòng)”，每年遴選500名國內(nèi)外知名高校學(xué)生來濟(jì)開展1個(gè)月的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐。

實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)工匠”集聚計(jì)劃。全職引進(jìn)或本土培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手。對成功創(chuàng)建世界技能大賽、國家級和省級技能競賽集訓(xùn)基地的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。開展市級技能人才創(chuàng)新成果評選和職業(yè)技能創(chuàng)新大賽，對獲獎(jiǎng)選手給予獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施“創(chuàng)客之都”人才集聚計(jì)劃。支持區(qū)縣聯(lián)合高校、科研院所、知名公司等，建設(shè)創(chuàng)新樓宇、創(chuàng)業(yè)街區(qū)、眾創(chuàng)空間，為在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。實(shí)施“創(chuàng)客精英”工程，遴選一批優(yōu)秀創(chuàng)客項(xiàng)目。

實(shí)施“四海菁英”集聚計(jì)劃。遴選一批海外留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)，給予資金扶持。全球TOP200海外高校畢業(yè)的留學(xué)回國人員，在濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按照留學(xué)年限，給予留學(xué)補(bǔ)貼。同時(shí)，還實(shí)施“新動(dòng)能工程師引進(jìn)計(jì)劃”，5年內(nèi)從市外引進(jìn)1000名以上的工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)師等一線技術(shù)人才。實(shí)施“泉城學(xué)者”建設(shè)工程，給予10萬元生活補(bǔ)貼及最高100萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。

繪制“齊魯英才”地圖 推出保姆式、有溫度、國際化人才公共服務(wù)

事業(yè)是感召力，平臺是吸引力。聚天下英才而用之，物質(zhì)的激勵(lì)和保障固然重要，但創(chuàng)業(yè)平臺的高低，直接影響人才的流向和流量。尤其是高端人才，往往看重的不是有多少福利、有多少補(bǔ)貼，而更重要的是有沒有干事創(chuàng)業(yè)的平臺，更渴望擁有施展才華、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的機(jī)遇。為此，濟(jì)南市建立“選擇濟(jì)南”發(fā)布機(jī)制，聚焦十大千億級產(chǎn)業(yè)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重點(diǎn)領(lǐng)域，將全市發(fā)展機(jī)遇項(xiàng)目化、指標(biāo)化、清單化，發(fā)布“選擇濟(jì)南”清單。建立產(chǎn)業(yè)、人才信息發(fā)布平臺，動(dòng)態(tài)發(fā)布產(chǎn)業(yè)、融資、人才等需求信息及該市公共服務(wù)配套、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)業(yè)載體等信息，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)機(jī)遇。建立濟(jì)南市人才數(shù)據(jù)中心，依托十大千億級產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，繪制泉城產(chǎn)業(yè)人才地圖。

值得一提的是，濟(jì)南市繪制“齊魯英才”地圖，可以動(dòng)態(tài)掌握山東籍、濟(jì)南籍優(yōu)秀人才在全球全國分布情況。加強(qiáng)與重點(diǎn)高校合作，組織開展“重點(diǎn)高校山東籍畢業(yè)生濟(jì)南專場對接會”，成立駐濟(jì)高校高中校友總會聯(lián)盟，建立優(yōu)秀校友信息庫，每年召開一次優(yōu)秀校友回濟(jì)懇談會。

不僅于此，濟(jì)南市還給人才提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)。成立“駐濟(jì)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)盟”，為高校學(xué)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，對工作成效顯著的加盟高校，每年給予最高50萬元資金扶持。完善提升濟(jì)南公共求職招聘網(wǎng)站功能，編制泉城畢業(yè)生職業(yè)導(dǎo)航書，為人才提供職場指引及擇業(yè)機(jī)會。

人才引進(jìn)僅僅是人才工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，要留住人才，更重要的是服務(wù)工作要跟上，讓人才有歸屬感，保有干事創(chuàng)業(yè)的激情。根據(jù)“雙創(chuàng)19條”，濟(jì)南人才落戶可以說是有史以來“最低門檻”。專科及以上學(xué)歷人員、初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、四級以上職業(yè)資格的人員，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明即可落戶。具有全日制中專學(xué)歷(含技工、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷)，按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可遷濟(jì)落戶。經(jīng)市人才辦認(rèn)定的各類緊缺急需人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、社會貢獻(xiàn)突出人才及其他各類特殊技能和特殊專業(yè)人才均可遷濟(jì)落戶。符合上述條件的，可同時(shí)辦理配偶及未婚子女隨遷。

對于引進(jìn)人才的子女上學(xué)問題，開通人才隨遷子女入學(xué)快速安置“綠色通道”，建立人才子女優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育“定點(diǎn)儲備�！�，市級層面確定優(yōu)質(zhì)市屬普通高中及國際化學(xué)校各2所，各區(qū)分別確定優(yōu)質(zhì)初中、小學(xué)、幼兒園各2所。

住房補(bǔ)貼方面，符合條件的重點(diǎn)高層次人才，結(jié)合業(yè)績評價(jià)層次，可按照三選一方式，享受最高100萬元的購房補(bǔ)貼、最長5年的租賃住房補(bǔ)貼、最長免租5年的人才公寓，并享受本地居民同等購房政策。符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟(jì)購買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補(bǔ)貼。

（記者 欒奕綜合整理）