隨著人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提速,人力資源服務(wù)范圍日益擴大,有專家指出,我國人力資源服務(wù)業(yè)市場潛力巨大,預(yù)計“十三五”末,市場規(guī)模將超2萬億元,從業(yè)人員達50萬人。今年,濟南市工傷預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組將人力資源服務(wù)業(yè)納入培訓(xùn)范圍。

　　齊魯晚報記者　周國芳　見習(xí)記者　韓曉婉　通訊員　王珊　辛小童　　　　　　　

　　300余家人力資源服務(wù)機構(gòu)將培訓(xùn)800余人

　　今年,在總結(jié)2017年試點工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,濟南市工傷預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出了內(nèi)容豐富、形式多樣的實施方案。將繼續(xù)實施面向社會和中小微企業(yè)開展以宣傳和培訓(xùn)為主要內(nèi)容的工傷預(yù)防項目。在培訓(xùn)方面,去年涉及的六大行業(yè)分別為冶金、工商貿(mào)、非煤礦山、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、�；�品。

　　今年,濟南市安培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、濟南市安科安全科學(xué)技術(shù)中心兩家培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)行業(yè)特點和當?shù)貙嶋H,在培訓(xùn)前對相應(yīng)行業(yè)和單位先行調(diào)研摸排,根據(jù)易發(fā)工傷事故崗位特點有針對性地開展培訓(xùn)。按照“行業(yè)系統(tǒng)+屬地”原則,全年計劃培訓(xùn)6000人,其中市直建筑業(yè)、交通運輸物流業(yè)、機械制造加工業(yè)、危化品、職業(yè)病、人力資源服務(wù)等行業(yè)培訓(xùn)4000人,縣區(qū)培訓(xùn)2000人。

　　記者注意到,今年涉及的六大行業(yè)中,增加了人力資源服務(wù)業(yè)。濟南市人社局工傷處處長王森介紹,對于人力資源服務(wù)業(yè)的培訓(xùn),范圍涉及濟南300余家人力資源服務(wù)機構(gòu),人力資源服務(wù)機構(gòu)的負責人、工作人員及派遣的用工單位都會接受培訓(xùn)�！霸谌肆�資源服務(wù)行業(yè),由于勞務(wù)派遣的用工單位多苦、臟、累、險、難,發(fā)生工傷事故的幾率大,所以今年我們有針對性地對這個行業(yè)進行培訓(xùn)�！�

　　勞務(wù)派遣勞動者權(quán)益難保障,高溫、噪音等工傷多發(fā)

　　據(jù)了解,人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)容由最初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。

　　“就勞務(wù)派遣來說,有些勞務(wù)派遣單位不是很正規(guī),派遣工權(quán)益得不到合理保障,如工傷保險的繳納等。有些勞動者發(fā)生了工傷也無法享受相關(guān)待遇。”王森表示。

　　人力資源服務(wù)業(yè)的工傷多發(fā)生在哪些方面?山東省安全生產(chǎn)標準化評審專家劉玉彬介紹,勞務(wù)派遣單位的農(nóng)民工發(fā)生工傷的現(xiàn)象較為普遍�！熬唧w來說,高溫、噪音、粉塵、振動等可能引發(fā)工傷。比如,直接操作振動機械易引起手臂振動病,因此需要這類機械操作工要持證上崗,穿戴好振動機械防護手套,采取延長換班休息時間,杜絕超時工作現(xiàn)象。”劉玉彬說。

　　據(jù)了解,濟南市安科安全科學(xué)技術(shù)中心將組織人力資源服務(wù)業(yè)的工傷預(yù)防培訓(xùn)�！耙酝�都把培訓(xùn)重點放在建筑業(yè)、�；�品、機械制造業(yè)等工傷高發(fā)行業(yè),今年對人力資源行業(yè)的工傷預(yù)防培訓(xùn)更能擴大培訓(xùn)范圍,使更多行業(yè)的勞動者能夠樹立安全意識,減少工傷事故的發(fā)生�！睗�南市安科安全科學(xué)技術(shù)中心專家顧克慶告訴記者。

　　工傷預(yù)防小貼士

　　高溫危害控制手段主要有哪些?

　　從改進生產(chǎn)工藝過程入手,采用先進技術(shù),實行機械化和自動化生產(chǎn),從根本上改善勞動條件,減少或避免工人在高溫或強熱輻射環(huán)境下勞動,同時也減輕了勞動強度。如冶金車間的自動投料、自動出渣運渣,制磚場的自動生產(chǎn)線等。

　　在進行工藝設(shè)計時,應(yīng)設(shè)法將熱源合理布置,將其放在車間外面或遠離工人操作地點。對于采用熱壓為主的自然通風(fēng),熱源應(yīng)布置在天窗下面。采用穿堂風(fēng)通風(fēng)的廠房,應(yīng)將熱源放在主導(dǎo)風(fēng)的下風(fēng)側(cè),使進入廠房的空氣先經(jīng)過工人的操作地帶,然后經(jīng)過熱源位置排出。

　　隔熱是減少輻射的一種簡便有效的方法。對于現(xiàn)有設(shè)備中不能移動的熱源和工藝要求不能遠離操作帶的熱源,應(yīng)設(shè)法采用隔熱措施。如利用流動水吸走熱量,是吸收爐口輻射熱較理想的方法,可采用循環(huán)水爐門、瀑布水幕、水箱、鋼板流水等；也可利用導(dǎo)熱系數(shù)小、導(dǎo)熱性能差的材料,如爐渣、草灰、硅藻土、石棉、玻璃纖維等,制成隔熱板或直接包裹在爐壁和管道外側(cè),達到隔熱的目的。缺乏水源的工廠以及小型企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),更適合于采用這種隔熱方式。

　　通風(fēng)是改善作業(yè)環(huán)境最常用的方法,常見的有自然通風(fēng)和機械通風(fēng)兩種方式。自然通風(fēng)是利用車間內(nèi)外的熱壓和風(fēng)壓,使室內(nèi)外空氣進行交換,但是高溫車間僅靠這種方式是不夠的。在散熱量大、熱源分散的高溫車間,一小時內(nèi)需換氣30-50次以上,才能使余熱及時排出。因此,必須把進風(fēng)口和排風(fēng)口安排得十分合理,使其發(fā)揮最大的效能。

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