案例簡介：

　　為推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，山東睿冠黨支部立足黨支部政治初心和公司新能源項目發(fā)展目標，創(chuàng)立并完善“紅心向黨 綠能睿冠”黨建品牌，按照“黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合、融會貫通、相互促進”深度融合的原則，積極創(chuàng)新黨建工作思路、方法載體，以黨建帶動各項工作超前謀劃、率先作為，創(chuàng)新驅(qū)動、攻堅克難，有效解決了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，切實提升了企業(yè)競爭力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)與黨建工作的雙向發(fā)展。

　　一、案例背景

　　為深入貫徹落實中國的“雙碳”目標以及山東省委省政府關(guān)于實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的決策部署，山東睿冠在集團黨委的正確指引與大力支持下，積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合新思路，堅定以強化新能源供熱供冷項目建設(shè)為目標，積極研究新能源供熱供冷技術(shù)與應(yīng)用，探索實施多能互補的綠色低碳供能形式，促進加強區(qū)域供能與專業(yè)化、標準化相結(jié)合，把新舊動能轉(zhuǎn)換作為高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎，明確重點任務(wù)，狠抓工作落實，在區(qū)域能源、分布式能源供應(yīng)、多能互補領(lǐng)域均獲佳績。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬耙?guī)范+創(chuàng)新”，提升支部硬實力

　　一是三重一大促進公司規(guī)范運行。黨支部始終堅持把“三重一大”決策制度融入到公司發(fā)展各個環(huán)節(jié)，建立了規(guī)范、科學(xué)、民主的決策程序，為公司選拔了優(yōu)秀人才，減少了經(jīng)營決策失誤，維護了國有資產(chǎn)安全，推進企業(yè)反腐倡廉工作的開展，從而促進了企業(yè)的良好發(fā)展。二是堅持黨管人才原則，做好黨員發(fā)展、教育、黨費收繳及量化積分考核等工作，完善廉潔檔案，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提升黨員廉潔自律意識。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開意識形態(tài)工作會議，積極做好正面引導(dǎo)，通過熱線回訪、進社區(qū)等方式排查處置各類輿情隱患及熱點敏感問題，為集團公司的文化體系建設(shè)提供強大的思想保障和輿論支持。四是高度重視資料歸檔整理工作，制定符合支部實際的工作流程，黨支部書記常督導(dǎo)、黨務(wù)工作者勤匯報，規(guī)范檔案歸納整理，形成了“嚴、真、細、實、快”五步資料歸檔法。五是創(chuàng)新組織生活方式，實現(xiàn)支部課堂“多元化”。主動延伸黨建服務(wù)觸角，用好反腐、教育、安全、法律、先進等主要內(nèi)容，把現(xiàn)場休息時間與學(xué)習(xí)相結(jié)合，豐富實景教學(xué)，以“活動”促學(xué)，以“活動”促用，融入日常、延伸至一線，著力構(gòu)建黨員干部交流展示的新平臺，實現(xiàn)黨員與黨支部“每月有約”，使思想政治教育建設(shè)真正抓在日常、嚴在經(jīng)常。六是以共建促黨建，凝聚發(fā)展合力。與雙報到社區(qū)叔牙社區(qū)及兄弟單位黨支部開展支部共建活動，搭建基層黨支部交流平臺，實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補，以黨建促業(yè)務(wù)，構(gòu)建“資源共享、黨建工作、優(yōu)勢互補、共同提高”的黨建工作新格局。

開展支部共建，搭建基層黨支部交流平臺

　?。ǘh建帶團建、帶工建，輻射全員干事創(chuàng)業(yè)

　　一是充分發(fā)揮青年黨員、團員的示范帶頭作用，引導(dǎo)全員筑牢安全思想防線，營造全員學(xué)習(xí)安全、宣傳安全、提升安全、守護安全的良好公司氛圍，為采暖季供冷季安全穩(wěn)定運行打下堅實基礎(chǔ)。二是黨支部班子主動作為，靠前指揮，積極組織黨員、團員青年成立黨員志愿服務(wù)隊，帶動全員參與到一線運行服務(wù)中去，開展供熱供冷服務(wù)進社區(qū)活動。三是成立“星火”志愿服務(wù)隊，深入開展雙報到活動，組織開展線上捐款、走訪慰問孤寡老人、關(guān)愛殘障兒童活動，主動貫徹落實一盔一帶、助力高考、安全用熱用電等志愿服務(wù)活動，用實際行動回饋社會，展現(xiàn)能源風(fēng)采。四是積極踐行“我為群眾辦實事”，調(diào)研走訪職工群眾，開列項目清單，建設(shè)廉潔文化墻、擴建職工書屋、黨員活動室，改善就餐環(huán)境，實現(xiàn)車棚智慧充電，擴建職工健身房，走訪慰問困難職工子女。切實解決職工訴求，提升職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極完成年度目標任務(wù)，推動企業(yè)高效發(fā)展。

　?。ㄈ┩黄苽鹘y(tǒng)模式，打造綠色能源

　　打造“紅心向黨 綠能睿冠”特色黨建品牌，創(chuàng)立“211+X”工作模式，通過黨員先鋒示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊等，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用，引領(lǐng)鼓舞廣大職工群眾銳意進取、接續(xù)奮斗。一是在CBD能源中心項目建設(shè)過程中，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，山東睿冠把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，支部書記崔玥帶領(lǐng)黨員干部深入施工一線，聯(lián)合參建單位成立了黨員攻堅突擊隊。二是黨支部班子積極發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，黨員攻堅突擊隊助力茂嶺山換熱站施工建設(shè)。面對急難工程，支部書記親自帶隊，黨員攻堅突擊隊奮戰(zhàn)在項目現(xiàn)場，緊抓安全、質(zhì)量、工期。邀請行業(yè)專家優(yōu)化土建設(shè)計，通過優(yōu)化設(shè)計降低了施工難度，縮短了工期，提高了安全系數(shù)，同時降低施工費用1000多萬，為集團節(jié)省了寶貴的建設(shè)資金，最終在規(guī)定時間內(nèi)完成項目建設(shè)并投入使用，給用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的用冷體驗。三是發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，成立科研攻關(guān)團隊。為提高系統(tǒng)運行穩(wěn)定性，消除安全隱患，充分發(fā)揮支部書記“頭雁”作用，帶隊成立“睿冠”QC 小組。深入研究能源站十大能源供能系統(tǒng)在供熱季期間存在的安全隱患，提出了《提高供熱季期間熔鹽系統(tǒng)運行安全性》課題，該研究成果也獲得了濟南質(zhì)量管理協(xié)會“濟南市2022年度優(yōu)秀質(zhì)量管理成果二等獎”。

“睿冠”QC 小組解難題

　　三、案例效果

　　（一）支部工作水平顯著提升

　　通過規(guī)范支部工作，創(chuàng)新支部組織生活，提高了支部標準化建設(shè)水平，黨支部工作更加順暢，黨員參與支部活動的積極性顯著提高，組織生活實效和質(zhì)量不斷提高。黨支部連續(xù)三年被能源集團黨委評為“先進基層黨支部”，被濟南能源集團黨委評為五星級黨支部；2021年被中共濟南市國資委委員會評為“先進基層黨組織”。

　?。ǘI造了“人人講安全、個個會應(yīng)急”的安全生產(chǎn)氛圍

　　全員筑牢安全思想防線，營造全員學(xué)習(xí)安全、宣傳安全、提升安全、守護安全的良好公司氛圍，為采暖季安全穩(wěn)定運行打下堅實的基礎(chǔ)。由于表現(xiàn)突出，以青年黨員團員為主的生產(chǎn)運行一處在2022年度“安全管理標準化班組”創(chuàng)建活動中獲得優(yōu)秀班組榮譽稱號，并于今年五月榮獲山東省青年安全生產(chǎn)示范崗的殊榮。員工陳雅麗同志在濟南能源集團2022年組織舉辦“應(yīng)急有我”安全應(yīng)急技能競賽中表現(xiàn)突出獲得能投集團表彰。

　?。ㄈ┬履茉词袌霾粩嗤貙?，為提升濟南市營商環(huán)境，在節(jié)能減排示范走在前列提供了能源力量

　　搭建了國內(nèi)首個集10套清潔能源供熱系統(tǒng)于一體的智慧能源站及國內(nèi)首個利用同套管網(wǎng)實現(xiàn)集中供熱和供冷的示范項目。2022年7月完成施工并投入使用的南部能源中心蓄冰項目，蓄冰能力12000RTH，是山東省最大的冰蓄冷項目。2022年中央商務(wù)區(qū)運行供冷站8座，供冷開戶總面積23.88萬㎡，實供16.13萬㎡。完成“小配套125萬㎡”開發(fā)任務(wù)，簽訂合同29份，簽約金額16278.95萬元。2023年至今，共運行供冷站14座，總供冷建筑面積50.08萬㎡。CBD能源中心供冷項目在2022年的宣傳工作中脫穎而出，獲得微博熱點話題點擊量超1.5億的良好成績。

　　展望未來，山東睿冠黨支部將以更加昂揚的斗志發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，踐行綠色低碳發(fā)展方向，開創(chuàng)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展新局面。