案例簡介：

　　南山分公司黨支部創(chuàng)新“初心能源助民生，紅心藍(lán)焰永相伴”黨建品牌，帶動37名黨員干部群眾，為南山區(qū)燃?xì)庥脩襞艖n解難，解決一線實際問題，通過抓好班子學(xué)習(xí)，發(fā)揮支委作用，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升履崗能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，凝心聚力保發(fā)展。

　　一、案例背景

　　自2022年10月濟(jì)南能源集團(tuán)“初心能源”黨建品牌正式發(fā)布以來，能源集團(tuán)黨委高度重視黨建品牌創(chuàng)建，按照“打造全國國有企業(yè)一流黨建品牌”目標(biāo)定位，致力于將“初心能源”黨建品牌打造成為助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引領(lǐng)”、引領(lǐng)集團(tuán)黨品干部思想的“紅色航標(biāo)”，激發(fā)其具黨組織活力的“紅色動能”。南山分公司黨支部在各級黨委的引領(lǐng)下，根據(jù)“一支一品”創(chuàng)建“初心能源助民生，紅心藍(lán)焰永相伴”黨建品牌，將黨的建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展過程，取得了良好效果。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬?qiáng)基固本，牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這一“制勝法寶”，扎實推進(jìn)中心工作創(chuàng)新創(chuàng)效高質(zhì)量發(fā)展

　　一是堅持理論學(xué)習(xí)，黨支部堅持“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，扎實開展基層黨建工作，致力于打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、活力型黨支部。二是融入，即把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，主要包括：議事決策、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日、黨務(wù)公開、黨員量化積分等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。

　　三是創(chuàng)新，黨支部按要求開展“三會一課”等組織黨建品牌創(chuàng)建活動，將“初心能源助民生”貫徹到全年的工作中，有方案實施、有推進(jìn)過程、有經(jīng)驗總結(jié)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。傾聽職工呼聲，切實排憂解難，搞好文化生活，營造健康氛圍。召開組織生活會，進(jìn)行批評與自我批評，四是創(chuàng)效，對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。南山分公司黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，放大高技能黨員“師帶徒”“傳幫帶”作用?！皞鳌敝R，師者，傳道授業(yè)解惑者也。師傅不厭其煩地教導(dǎo)，使其茅塞頓開，讓新員工對工作上手也很快，進(jìn)一步增加了對新挑戰(zhàn)的信心。

師帶徒現(xiàn)場講解照片

　?。ǘ┙Y(jié)構(gòu)調(diào)整，推動能源資源高效配置，實現(xiàn)供熱燃?xì)狻耙粡埦W(wǎng)”，燃?xì)鈽I(yè)務(wù)實現(xiàn)破局

　　一是深化業(yè)務(wù)提升提能力。“一廳通辦”，升級“一號通辦”，實現(xiàn)“一機(jī)通辦”，推出“容缺受理”“代辦式”服務(wù)。針對南山鎮(zhèn)區(qū)居住人口特點，很多老年人腿腳不方便、文化程度不高等因素，抄表人員利用下班后的時間，對日常交納燃?xì)赓M(fèi)不方便的老年人進(jìn)行上門收費(fèi)同時將“敲門行動”中需要更換的電磁閥、報警器、膠管進(jìn)行二次確認(rèn)，做到只進(jìn)一次門，燃?xì)鈽I(yè)務(wù)全程辦理。各科室根據(jù)上級黨委各項文件精神及時傳達(dá)、宣貫，根據(jù)文件要求及時調(diào)整工作計劃，調(diào)整將黨建工作充分融入日常工作中。二是要以黨建為引領(lǐng)，激發(fā)新動能，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的時代性，主動適應(yīng)信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，創(chuàng)新黨組織活動，加快“數(shù)字能源”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善ERP功能，最終做到自定義、全方位、多視角查詢。三是深化“黨建 +”融合發(fā)展思路扎實開展“初心能源助民生，紅心藍(lán)焰永相伴”黨建品牌創(chuàng)建工作。圍繞黨建引領(lǐng)敲門行動再出發(fā)，進(jìn)一步營造“抓黨建、強(qiáng)根基、助攻堅、促建設(shè)”的黨建與業(yè)務(wù)融合新局面。

燃?xì)鈽I(yè)務(wù)“容缺受理”，用戶“零跑腿”

　　三、案例效果

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)品牌形象顯著提升

　　“敲一次門、免費(fèi)更換一根金屬波紋管、做一次安全檢查、送一份安全用熱用氣宣傳資料”，筑牢安全生產(chǎn)防線，努力提升燃?xì)獗举|(zhì)安全水平。截至6月底，波紋管已更換：449戶；報警器及電磁閥已更換：835 戶，民用安檢年計劃：13800戶，已下發(fā)計劃數(shù)：7510 戶已完成54%。南山分公司以集團(tuán)“1+235”的安全生產(chǎn)工作要點為引領(lǐng)，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，保證民生安全用氣，排除安全隱患，立足當(dāng)下。結(jié)合今年的三八國際婦女節(jié)，南山分公司全體黨員、女職工走進(jìn)楓韻花園小區(qū)將天然氣居民用戶燃?xì)獍踩O(shè)施升級改造行動持續(xù)進(jìn)行。做到哪里有黨旗高昂，哪里就有黨員沖鋒在前，一位位“紅心藍(lán)焰”黨員們穿梭在公園中、樓道中、安檢現(xiàn)場中，多了一抹美麗的顏色。

　?。ǘ﹥A聽職工呼聲，搞好文化生活，營造健康氛圍

　　今年的3月底黨支部開展了“紅心藍(lán)焰開新篇”活動，組織全體職工來到臥虎山水庫開展了一場職工健步們紛紛表示，此次健步走活動貼近職工、貼近青年，有利于增強(qiáng)各部門之間的凝聚力和向心力。大家在活動中，交流了思想，增進(jìn)了友誼，提高了凝聚力，在今后的工作將不斷優(yōu)化燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)安全平穩(wěn)供氣能力；提高服務(wù)質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)，積極樹立供氣管家新形象，努力提升管理綜合能力，為打造“平安南山，美麗南山，魅力南山”為目標(biāo)，自覺踐行能源集團(tuán)“知行合一 為人民服務(wù)”的核心價值觀，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為公司更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

　?。ㄈh員服務(wù)意識有效提升

　　工作中搭建黨員先鋒崗、崗位練兵臺，引導(dǎo)黨員亮身份，進(jìn)一步喚醒了黨員黨性意識，并帶動周圍職工共同進(jìn)步。一是優(yōu)化服務(wù)“零跑腿”，及時響應(yīng)群眾訴求，做到宣傳用戶、關(guān)心用戶、服務(wù)用戶。不斷優(yōu)化工作流程，堅持“專業(yè)化管理 親情化服務(wù)”的為民情懷，不斷提高保障和改善民生水平。二是今年是第22個全國“安全生產(chǎn)月”，今年安全月的主題是“人人講安全，個個會應(yīng)急”。南山分公司黨支部以“亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)、助發(fā)展”與仲宮、柳埠、西營各鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)辦聯(lián)合舉辦安全月主題宣傳活動。以創(chuàng)新開展形式多樣、群眾喜聞樂見的安全宣傳咨詢活動，向廣大用戶普及安全知識，細(xì)致答疑解惑?，F(xiàn)場為用戶普及燃?xì)獍踩R以及燃?xì)鈭缶鞒凇⑹?、切斷閥啟閉異常等情況包括報警器安裝位置不正確、功能過期失效等風(fēng)險隱患知識普及。此次活動旨在提高南部山區(qū)居民對燃?xì)獍踩恼J(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)南山居民燃?xì)馐褂冒踩庾R，確保居民生活的安全和舒適。

　?。ㄋ模┞毠つ芰λ降玫接行嵘?/p>

　　青春逢盛世，拼搏正當(dāng)時。青春的故事精彩紛呈，青春的答卷絢爛多彩。南山分公司一線的能源燃?xì)馇嗄辏ぷ髦鄥⒓蛹瘓F(tuán)舉辦的各項文體活動，并代表集團(tuán)獲得獎項。在火熱的青春中放飛人生夢想，青春有我燃動未來，在拼搏的青春中書寫奮斗華章。濟(jì)南市第十二屆“NEC軟件杯”駐濟(jì)企業(yè)員工羽毛球比賽混雙冠軍、團(tuán)體第二名；泉城廣場“氣熱聯(lián)動”進(jìn)萬家活動，職工無償獻(xiàn)血活動有六名員工獻(xiàn)血成功，第十八屆全國法治動漫微視頻作品拍攝，山東濟(jì)華燃?xì)狻澳茉次幕瘽?jì)小華女工說”企業(yè)文化理念宣講榮獲第二名。南山分公司始終堅持“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)核心價值觀，在各項工作中當(dāng)示范、作引領(lǐng)，充分展現(xiàn)出“一張網(wǎng)、一盤棋、一條心、一股勁”的企業(yè)精神，匯聚起“四個一、四統(tǒng)一、四化、四同”的磅礴力量，事爭一流、勇爭第一、爭創(chuàng)唯一，自強(qiáng)不息、超越自我、勇攀高峰，彰顯了能源精神、能源價值、能源力量！