案例簡介：

　　濟南熱電集團有限公司西部熱源分公司黨支部現(xiàn)有黨員23人，預(yù)備黨員1人，下設(shè)2個黨小組，所屬黨員主要負責分公司熱源生產(chǎn)及管理工作。在濟南熱電集團有限公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，西部熱源黨支部突出資源向一線下沉、陣地在一線建強，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”支部班子，不斷加強支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，積極探索創(chuàng)新基層黨建，圍繞“知行合一 為人民服務(wù)”企業(yè)核心價值觀，著力打造“安全、綠色、智慧、溫心、經(jīng)濟”能源，立足本職工作，堅持支部建設(shè)與工作實踐緊密結(jié)合，創(chuàng)風清氣生產(chǎn)、管理處室，做清正廉潔熱電人，為濟南熱電高質(zhì)量發(fā)展保駕護航，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。

　　一、案例背景

　　西部熱源分公司黨支部始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入貫徹全面從嚴治黨要求，建章立制、改革創(chuàng)新。在濟南熱電集團有限公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，團結(jié)協(xié)作，不斷加強支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，黨建引領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為分公司各項事業(yè)的順利發(fā)展保駕護航。近年來，西部熱源分公司把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，以濟南熱電集團“初心+熾心安源”黨 建品牌為引領(lǐng)，提煉“青新熙源”黨建品牌（青：青春朝氣；新：技術(shù)創(chuàng)新；熙：和悅，興盛，暖和。以青春之初心守護熱源之創(chuàng)新希望，青春照初心、熙暖映新源，熙源和西部熱源是同音詞?！扒嘈挛踉础痹⒁獍l(fā)展創(chuàng)新、青春昂揚），守根鑄魂抓黨建， 凝心聚力促生產(chǎn)，紅色力量在生產(chǎn)一線開出產(chǎn)業(yè)之“花”、結(jié)出創(chuàng)新之“果”。

　　二、主要做法

　　西部熱源分公司黨支部抓好基層黨建工作，以黨建把好主業(yè)發(fā)展的“方向盤”、提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”的真實烙印。實現(xiàn)全廠廢水“零排放”、斬獲山東省住建系統(tǒng)2021年度“五小”競賽一等獎、2022年度新增供熱面積518余萬平方米……

　?。ㄒ唬┲瘯瘑T主動向前，延長基層黨建工作手臂

　　西部熱源黨支部進一步壓實支委班子黨建責任。一是支部所屬兩個黨小組分別掛靠兩個一線車間。支部委員、黨小組長帶頭下沉車間，以車間活動為載體，將車間建設(shè)與黨建工作緊密結(jié)合，扎實推進黨小組進車間工作。并在優(yōu)秀黨員責任區(qū)和黨員示范崗評比工作中體現(xiàn)掛靠車間工作情況，通過不斷引導(dǎo)培養(yǎng)，使黨員骨干認識到掛靠車間一線的重要意義和工作優(yōu)勢，進一步增強了個人榮譽感和參與掛靠工作的主動性。二是支委委員進班組。支委委員以普通黨員、職工的身份掛靠在一線班組，采用一對多、一對一或多對一等形式。以班組為單位，根據(jù)支委工作性質(zhì)及崗位職責合理分配結(jié)對班組，充分發(fā)揮各自在技術(shù)、管理、文化等方面的優(yōu)勢，聯(lián)系和指導(dǎo)班組工作，提升支委“一崗雙責”參與生產(chǎn)管理和提升工作效能的能力。同時提高班組團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為分公司高質(zhì)量發(fā)展和員工的成長創(chuàng)造更好的條件。

　?。ǘ┦卣齽?chuàng)新“青新熙源”黨建品牌“破土凌云”

　　作為濟南熱電集團熱源生產(chǎn)的“新生力量”，西部熱源分公司在成立之初堅持以黨建引領(lǐng)凝聚企業(yè)發(fā)展的向心力，始終保持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、雙強共贏。一是延伸黨建觸角，對接基層治理“神經(jīng)末梢”。黨支部突出資源向一線下沉、陣地在一線建強，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”支部班子，把黨建學(xué)習(xí)課堂搬到車間，打造集黨建文化、企業(yè)文化、廉政文化于一體的“黨建文化長廊”，在生產(chǎn)一線播撒“紅色種子”，在黨員干部心中厚植“紅色基因”。二是提煉“青新熙源”品牌，帶動黨建文化“落地生根”。與其他熱源廠專業(yè)車間各司其職的情況不同，西部熱源廠擁有一支最年輕的隊伍，職工平均年齡只有35歲。結(jié)合青年職工多的特點，西部熱源分公司黨支部打造“青新熙源”黨建品牌，重點把車間打造成黨組織設(shè)置的最小單元，青年黨員在技術(shù)改造、質(zhì)量攻關(guān)等生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)沖鋒在前，以“青春力量”激發(fā)供熱一線創(chuàng)新“驅(qū)動力”。堅持“開門搞黨建”，每天一次班子碰頭會、每周一次分公司例會、每月一次工作生活會，激活黨員教育管理“一池春水”，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。三是做精“青新熙源”黨建品牌宣傳工作。在“學(xué)習(xí)強國”平臺、中青網(wǎng)、中國山東網(wǎng)等多家媒體報道黨建品牌專題內(nèi)容7次。

　?。ㄈ┵x能增效黨建帶動生產(chǎn)經(jīng)營“碩果盈枝”

　　嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，夯實政治理論學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。通過黨員帶頭宣講到基層的方式，深入學(xué)習(xí)后，一線職工迎難而上、攻堅克難，源源不斷地為干事創(chuàng)業(yè)注入強大動力，在基層涌現(xiàn)出一批不怕吃苦、不怕累的熱電青年“后備軍”，成為看得見的“生產(chǎn)力”，在生產(chǎn)一線播撒“紅色種子”，在黨員干部心中厚植“紅色基因”。二是爭當創(chuàng)新技術(shù)“領(lǐng)跑者”，以“匠心”推進熱源生產(chǎn)技術(shù)迭代升級。燃燒鍋爐會產(chǎn)生大量廢水，廢水如何實現(xiàn)“零排放”是讓熱源生產(chǎn)企業(yè)頭疼的問題。西部熱源分公司環(huán)保車間將雙堿軟化預(yù)處理、高鹽廢水膜處理、MVR蒸發(fā)結(jié)晶熱分離技術(shù)三個分部廢水處理系統(tǒng)組成全廠廢水系統(tǒng)，脫硫廢水、高鹽廢水和污染物高濃縮成廢水全部（99%以上）回收，廢水品質(zhì)可以達到自來水標準后再使用。三是面向一線，挖掘身邊先進典型。作為爐排運行的“保險絲”，5厘米的傳動軸插銷承載著爐排與減速機的連接，在千百噸的鍋爐運行中起著關(guān)鍵作用。為了能夠第一時間發(fā)現(xiàn)插銷脫落，西部熱源分公司生產(chǎn)車間攻關(guān)小組研發(fā)并完善出一套可監(jiān)控的“鏈條爐爐排報警裝置”，并逐步擴大到廠區(qū)內(nèi)所有重點區(qū)域的轉(zhuǎn)動設(shè)備。傳動軸插銷斷裂脫落快速響應(yīng)率達到了100%，故障處置時間也從3小時降到了10分鐘。在全省住建系統(tǒng)2021年度“五小”競賽中，這套“鏈條爐爐排報警裝置”在選樹的291項“五小”成果中脫穎而出，一舉斬獲競賽一等獎。研發(fā)“集成一體化煙氣監(jiān)測報警系統(tǒng)”，此系統(tǒng)在濟南市工會2023年度“聚合力 促發(fā)展”全市職工代表提案活動中獲得一等獎。

　　（四）攻堅克難青年職工在一線“向陽而生”

　　艱難困苦，玉汝于成。在濟南能源集團所屬濟南熱電集團西部熱源分公司的熱源保障一線，活躍著這么一群人，平均年齡28歲，勤勤懇懇干活、孜孜不倦做事。一是放大高技能黨員“師帶徒”“傳幫帶”作用。西部熱源分公司黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動車間主任、技術(shù)人才、生產(chǎn)骨干向黨組織靠攏，做到“攻堅克難黨員帶頭、關(guān)鍵崗位黨員駐守”。二是在車間各個生產(chǎn)線設(shè)立“黨員攻關(guān)小組”“青年突擊隊”“黨員先鋒示范崗”等。讓黨員在職工中起到示范帶頭作用，以黨員的實際行動促進公司生產(chǎn)能力和工作水平提高。不管是疫情防控還是生產(chǎn)發(fā)展，均由黨員率先頂上。2022年11月，駐廠保供期間，支委帶頭、黨員帶頭，把熱源保供和民生防疫兩副責任壓在雙肩，生產(chǎn)一線和部分管理崗位的黨員、團員主動請纓、駐廠保供，涌現(xiàn)出很多個“輕傷不下火線”“舍小家、顧大家”的優(yōu)秀職工事跡。三是“雕塑”般的堅守 以熾熱“初心”共逐環(huán)保夢想。作為8名職工都是“90后”的“青年班”，濟南熱電集團西部分公司環(huán)保車間里，工齡最長的職工剛滿10年，最短的入職不到一年，他們?yōu)槲鞑糠止经h(huán)保運維貢獻“青春力量”，守護一方的“碧水藍天”。他們滿懷熱血，扎根基層，胸懷“讓每一臺設(shè)備安全運行，讓每一次供熱低碳溫暖”的壯志奮勇前行。四是積極爭創(chuàng)“雙青”工作榮譽。以創(chuàng)建市級“青年文明號”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”為契機，全面推進相關(guān)工作。目前，西部環(huán)保車間已榮獲“濟南市青年文明號”稱號，標志著青年文明建設(shè)方面取得了顯著成果。

　　三、案例效果

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)氛圍日益濃厚

　　西部分公司帶領(lǐng)全體黨員學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，在理論上，常學(xué)常新、真學(xué)真信，在黨性上，在黨言黨、一心向黨，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，推動學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實、見行見效，充分把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念。

　?。ǘh建品牌形象顯著提升

　　西部熱源分公司將圍繞黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合的主線，把“青新熙源”黨建品牌擦得更亮，實現(xiàn)以品牌促發(fā)展、以發(fā)展提質(zhì)量、以質(zhì)量塑品牌的良性循環(huán)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，帶動黨建工作與供暖事業(yè)“雙贏”。2022-2023年度，連續(xù)兩年榮獲濟南能源集團“先進黨組織”稱號。

　?。ㄈ┣嗄旮墒聞?chuàng)業(yè)的熱情日益提高

　　在西部分公司的車間里，青年職工身著工作服、頭戴安全帽，一把把螺絲刀是他們的守護熱源生產(chǎn)的“武器”，一個個手電筒為他們照亮著項目發(fā)展的前進之路。他們將汗水揮灑在車間的每一個角落，干勁十足，他們用青春書寫著無愧于時代、無愧于歷史的華彩篇章。