案例簡介：

　　中共濟(jì)鋼集團(tuán)研究院標(biāo)樣支部委員會緊緊圍繞“精益求精保品質(zhì)，凝心聚力促發(fā)展”的中心目標(biāo)，全面開展“黨員示范崗”活動，將黨員身份擺到崗位職責(zé)；把黨員形象體現(xiàn)到工作作風(fēng)上，在提使命上下功夫；把黨員作用凝聚到發(fā)展成果上，在作表率上下功夫。用高精準(zhǔn)的支部建設(shè)與高精準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作互相促進(jìn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的引導(dǎo)、帶動與輻射作用，獲得濟(jì)南市國資委“五星級黨支部”“山鋼首批過硬黨支部示范點(diǎn)”及“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)”稱號。中共濟(jì)鋼集團(tuán)研究院標(biāo)樣支部委員會以“質(zhì)量守護(hù)者”為品牌名稱，以守護(hù)高質(zhì)量，捍衛(wèi)高標(biāo)準(zhǔn)為己任，為工業(yè)企業(yè)質(zhì)量控制提供標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)，以實(shí)際行動履行質(zhì)量強(qiáng)國承諾，為山東省新舊動能的轉(zhuǎn)換及十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)保障。

　　一、案例背景

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和基層黨建工作，增強(qiáng)支部的凝聚力，提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，建設(shè)一支思想過硬、作風(fēng)扎實(shí)的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)中心工作水平。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞集團(tuán)公司黨委組織部《關(guān)于推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》和《“黨支部建設(shè)年”工作方案》文件精神，標(biāo)樣黨支部深入落實(shí)濟(jì)南市國資委關(guān)于建設(shè)黨支部的精神和要求，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)中心的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和文化理念，以改革創(chuàng)新的精神促進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化意識形態(tài)建設(shè)，規(guī)范組織生活，夯實(shí)政治基礎(chǔ)，同時創(chuàng)新特色載體，搭建各類平臺，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)標(biāo)樣團(tuán)隊(duì)向高精尖發(fā)展，為研究院的高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)保障。

　　二、主要做法

　　（一）高標(biāo)準(zhǔn)完成支部規(guī)范化建設(shè)的要求

　　標(biāo)樣黨支部在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持抓制度促提高，抓管理嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，抓資料求規(guī)范工作原則，不斷促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升、成效顯著。一是推動支部管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，完善16項(xiàng)黨建工作制度，強(qiáng)化黨建工作的督促、檢查和考評，形成一批制度性成果，推動支部品牌建設(shè)。二是推動組織生活規(guī)范化，年初制定好年度支部“三會一課”計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會和民主評議黨員等黨的組織生活制度，健全完善黨建基礎(chǔ)工作；落實(shí)組織生活制度，要求支部書記深入所在黨支部講黨課、談心談話，面對面為黨員樹標(biāo)桿；開展“廉潔論壇”活動，從實(shí)際案例出發(fā)進(jìn)行警示教育。三是推動檔案管理規(guī)范化，全面規(guī)范支部檔案管理工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，力求各類檔案真實(shí)、完整、詳細(xì)、豐富、美觀；建立了《中共濟(jì)鋼集團(tuán)研究院標(biāo)樣支部委員會工作手冊》《中共濟(jì)鋼集團(tuán)研究院標(biāo)樣支部委員會活動記錄臺賬》《黨員信息管理臺賬》和《黨員學(xué)習(xí)臺賬》等一系列工作臺賬。

　?。ǘ┩晟茖W(xué)習(xí)基礎(chǔ)建設(shè)，營造學(xué)習(xí)氛圍

　　為深入貫徹落實(shí)“全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量”的要求，標(biāo)樣黨支部始終堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)延伸到黨員“最末端”，打通“最后一公里”。一是不斷完善學(xué)習(xí)基礎(chǔ)建設(shè)，在標(biāo)樣黨支部活動室設(shè)立黨建讀書角，開設(shè)“學(xué)習(xí)園地”交流互動區(qū)，設(shè)置黨建園地，展示黨員形象、學(xué)習(xí)心得體會等；組織開展“微學(xué)習(xí)”活動，通過電腦和手機(jī)APP突破學(xué)習(xí)的時空限制，開展黨員全天候?qū)W習(xí)新模式；開展線上精細(xì)學(xué)習(xí)服務(wù)，由年輕的黨員幫助老黨員了解、操作燈塔黨建平臺的應(yīng)用，熟練掌握線上軟件的使用方法，每天利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP參與答題活動，確保黨員干部思想不掉隊(duì)、學(xué)習(xí)不斷線；二是廣泛開展“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)，黨員建新功”活動。成立各專項(xiàng)指揮部，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等工作，對工作重視程度不夠、騰挪閃避繞、不擔(dān)當(dāng)不作為的黨員，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，全面激發(fā)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮斗激情；開展“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)，黨員建新功”技術(shù)比武活動，提高理論及實(shí)操水平。三是開展“導(dǎo)師帶徒”活動。黨支部嚴(yán)把“選師關(guān)”，按照“素質(zhì)過硬、經(jīng)歷豐富、作風(fēng)務(wù)實(shí)、品行端正”的選師標(biāo)準(zhǔn)，從經(jīng)驗(yàn)豐厚的老黨員中選拔帶教老師，建立導(dǎo)師帶徒體系和聯(lián)掛考核制度，鼓勵廣大黨員干部職工在學(xué)習(xí)、工作中互相推動，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

　?。ㄈ┖粚?shí)特色陣營，打響黨支部建設(shè)的品牌

　　負(fù)向激勵、個性考核、動態(tài)調(diào)整，永葆支部新鮮和活力。標(biāo)樣黨支部結(jié)合自身黨員構(gòu)成及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，采用“負(fù)向激勵，個性考核”工作法，逐項(xiàng)量化發(fā)展目標(biāo)，制定了科學(xué)合理、可操作、可執(zhí)行、可量化、可追溯的考核管理體系，全面聚焦考核激勵關(guān)鍵點(diǎn)，突出重點(diǎn)激勵、注重結(jié)果應(yīng)用，不斷夯實(shí)考核激勵落腳點(diǎn)。開展黨員示范崗活動，年初進(jìn)行統(tǒng)一掛牌，賦分100分。針對每名黨員所在崗位不同，建立技術(shù)研發(fā)崗位、銷售崗位、管理崗位等不同的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績和群眾評價幾個方面每半年進(jìn)行考核賦分，根據(jù)考核情況啟動黨員談話，幫助黨員共同查找問題并完成問題整改。對于達(dá)不到最低賦分標(biāo)準(zhǔn)的，予以摘牌，通報(bào)批評，限期整改，并納入年度績效考核。考核體系的建立和推行，對落實(shí)黨支部黨建戰(zhàn)略、提升管理短板、健全管理機(jī)制、實(shí)現(xiàn)整體協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　搭建高效能素質(zhì)提升平臺。結(jié)合部門當(dāng)前人才斷層的現(xiàn)實(shí)情況，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造有信仰、有能力、作風(fēng)實(shí)、肯吃苦的標(biāo)樣黨員隊(duì)伍；按照“思想意識強(qiáng)、能力素質(zhì)強(qiáng)”的要求，圍繞黨性教育和能力培育，分層、分類、分專題培訓(xùn)黨員，達(dá)到以點(diǎn)帶面的作用，充分發(fā)揮黨員骨干的引領(lǐng)帶動作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨員增強(qiáng)黨性意識、提高能力、提升質(zhì)效。

　　搭建“黨員結(jié)對共提升，互幫互助促發(fā)展”素質(zhì)提升平臺。根據(jù)黨員責(zé)任區(qū)實(shí)現(xiàn)黨員與群眾的結(jié)對互助，黨員向群眾講授政治理論，群眾向黨員講授自己的專業(yè)特長，結(jié)對人員聯(lián)掛考核，每年末根據(jù)考核評比，評出優(yōu)秀結(jié)對黨員，并進(jìn)行表彰宣傳，激勵全體黨員不斷提升個人綜合素質(zhì)，打造高精尖科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)。四是立足本職、創(chuàng)新載體、建功立業(yè)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。大力開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要求每名黨員立足本職崗位，建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流；開展各類黨員突擊隊(duì)特色載體活動，成立以解決新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)問題為主的“科研突擊隊(duì)”和以解決急難重繁雜事務(wù)的“先鋒突擊隊(duì)”，展現(xiàn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；廣泛開展攻堅(jiān)課題主動認(rèn)領(lǐng)活動，根據(jù)科研經(jīng)營中存在的各項(xiàng)問題，每名黨員主動認(rèn)領(lǐng)課題，每季度對課題進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格考核和督促，并將課題完成情況作為黨員考核的一部分，促進(jìn)黨員攻關(guān)課題與生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作有效結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、案例效果

　　標(biāo)樣黨支部以新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)為切入點(diǎn)，以各類黨員突擊活動為載體，不斷提升技術(shù)服務(wù)能力，成功發(fā)布多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專利，“山冶”品牌獲得山東省知名品牌，標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)中心獲得山東省“勞模創(chuàng)新工作室”、山東省“巾幗示范崗”、濟(jì)南市“三八紅旗集體”、濟(jì)南市“巾幗文明崗”、濟(jì)南市“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”等榮譽(yù)稱號。

　　標(biāo)樣黨支部會圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的大事要事急事、堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)，從加工、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、包裝的不同方向開展研究，以國家新材料測試評價平臺建設(shè)項(xiàng)目為抓手，進(jìn)一步提升了技術(shù)人員的檢驗(yàn)檢測能力。支部成員集思廣益，廣泛調(diào)研，降低成本，倒排工期，提速增效，進(jìn)一步突破了新領(lǐng)域，不斷開拓市場，攻堅(jiān)克難，極大地提升了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動了標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)中心高質(zhì)量發(fā)展。

　　在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支部全體黨員的共同努力下，標(biāo)樣黨支部以“黨員示范崗”活動為中心、不斷提高黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的合力，有效提升了工作業(yè)績。2023年完成合同額9600萬元，模擬利潤3240萬元，同比增長21.8%，促進(jìn)了研究院經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。