近日，新市鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員132名，其中35歲以下年輕干部共計(jì)51人，占全鎮(zhèn)干部的38.64%，占比較高。新市鎮(zhèn)黨委高度重視新市鎮(zhèn)年輕干部培育工作，在選拔、培育、管理、使用上使出大力氣、下出狠功夫，著力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)年輕干部人才隊(duì)伍。

　　在全區(qū)年輕干部座談會召開后，新市鎮(zhèn)黨委緊跟舉辦年輕干部座談會，全體班子成員均出席參加。在座談會上，年輕干部們暢所欲言，分享自己的工作體會、困惑和建議。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，積極回應(yīng)，確保每一位年輕干部的聲音都能被聽到。針對年輕干部提出的合理建議，鎮(zhèn)黨委制定了具體的落實(shí)機(jī)制，確保建議能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)際措施。

　　加大年輕干部使用力度，把有思想、有能力、肯吃苦、想干事的年輕干部推至中層崗位歷練，中層中年輕干部占比逐年升高。對于新入職年輕干部，安排兩名幫帶導(dǎo)師，幫助年輕干部迅速適應(yīng)工作環(huán)境、掌握工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)。每次召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會時，選取年輕干部上臺發(fā)言，年輕干部占全體發(fā)言人數(shù)的40%以上，提供年輕干部表達(dá)想法的平臺。

　　為了全面提升年輕干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，新市鎮(zhèn)黨委定期開展青年干部專題培訓(xùn)，邀請區(qū)委辦公室、區(qū)委黨校等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專題授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了文字寫作、鄉(xiāng)村振興、黨建融合等多個方面，幫助年輕干部補(bǔ)齊短板，提升綜合能力。（通訊員 陳浩）