人才，始終是城市發(fā)展的永恒主題。近年來(lái)，為了吸引人才，眾多城市不斷釋放善意，加快政策出臺(tái)步伐，向全國(guó)乃至全球人才敞開(kāi)懷抱。

　　濟(jì)南是這眾多城市中的一個(gè)，又是不普通的一個(gè)。一些外地來(lái)濟(jì)的朋友曾跟北緯君表達(dá)過(guò)這樣一個(gè)觀感：

　　為了人才，濟(jì)南真的太拼了。

　　是的，在招引人才方面，濟(jì)南真的很拼。但北緯君也觀察到，從相關(guān)部門(mén)的密集動(dòng)作看，濟(jì)南認(rèn)為目前還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，引才工作將永不落幕。

　　01

　　做好人才工作，無(wú)非認(rèn)真做好四個(gè)字：“引、育、用、留”。

　　首先說(shuō)“引”。

　　如果你來(lái)濟(jì)南，你會(huì)發(fā)現(xiàn)還有四個(gè)字會(huì)高頻出現(xiàn)在你眼前：“海右人才”。景區(qū)里、酒店里、地鐵上、戶(hù)外大屏上……隨處可見(jiàn)。

　　這種“視覺(jué)震撼”，目的很簡(jiǎn)單。那就是讓更多人看見(jiàn)，“海右人才”背后，是濟(jì)南密集出臺(tái)的各項(xiàng)重磅政策。

　　在這其中，尤為引人關(guān)注的是濟(jì)南于去年出臺(tái)了《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策(30條)》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)》，也就是大家熟知的“人才政策‘雙30條’”。根據(jù)政策，濟(jì)南不但聚焦人才所急所需，提供服務(wù)“金卡”、住房保障、子女入學(xué)、配偶隨遷安置、醫(yī)療保健等暖心服務(wù)，還將不斷優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，提升人才平臺(tái)載體支撐水平，深化校地融合發(fā)展，推進(jìn)全市人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。

　　這種高含金量、高誠(chéng)意的政策，打動(dòng)了眾多人才的心。

　　今年4月以來(lái)，濟(jì)南又傾力打造“天下泉城 人來(lái)無(wú)憂(yōu)”人才服務(wù)品牌，給全國(guó)青年人才送上了涵蓋交通、住宿、旅游、餐飲、住宿等多方面的服務(wù)保障。30天公交地鐵免費(fèi)、30天三大景點(diǎn)免費(fèi)、求職住宿7天免費(fèi)、游玩住宿8折優(yōu)惠、688家餐飲門(mén)店專(zhuān)屬優(yōu)惠等優(yōu)惠政策，讓來(lái)自全國(guó)各地的廣大青年人才充分享受到了泉城濟(jì)南的溫暖善意。

　　今年6月，濟(jì)南還辦了一件大事兒，那就是舉辦了首屆“海右人才節(jié)”，期間共組織開(kāi)展了206場(chǎng)活動(dòng)，涵蓋人才交流、人才引進(jìn)、人才服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、文體演出5大類(lèi)，分別以論壇、會(huì)議、競(jìng)賽、路演、成果展等方式進(jìn)行。

　　在這期間，我們看到了太多“人才”與“城市”雙向奔赴的美好故事。道理很簡(jiǎn)單，城市對(duì)人才上心，人才便會(huì)動(dòng)心。數(shù)據(jù)顯示，去年，濟(jì)南各類(lèi)人才凈流入達(dá)15.8萬(wàn)人，獲評(píng)2022中國(guó)年度最佳引才城市。

　　02

　　再說(shuō)“育”與“用”。

　　“在濟(jì)南，只要有志向就有機(jī)會(huì)，只要有本事就有舞臺(tái)?！边@是濟(jì)南市委書(shū)記劉強(qiáng)在2023屆濟(jì)南大學(xué)生畢業(yè)典禮上對(duì)青年人才說(shuō)出的一句話(huà)。

　　天下英才，聚而用之。當(dāng)下的濟(jì)南，確實(shí)有廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。

　　從科研角度看，作為“科創(chuàng)中國(guó)”首批試點(diǎn)城市，濟(jì)南綜合科技創(chuàng)新指數(shù)位居全省首位，在國(guó)家創(chuàng)新型城市中名列第13位。

　　北緯君覺(jué)得，濟(jì)南還有一步棋走得相當(dāng)關(guān)鍵。

　　那就是濟(jì)南不斷強(qiáng)化與中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略合作，打造中國(guó)科學(xué)院濟(jì)南科創(chuàng)城。官方公布的數(shù)據(jù)顯示，濟(jì)南落地建設(shè)13家科研院所，布局建設(shè)電磁推進(jìn)地面超高速試驗(yàn)設(shè)施等一批大科學(xué)裝置，承擔(dān)了一批國(guó)家重大科技任務(wù)。

　　從產(chǎn)業(yè)角度看，濟(jì)南有41個(gè)工業(yè)大類(lèi)和全部31個(gè)制造業(yè)大類(lèi)，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭窟_(dá)到1.4萬(wàn)億元，在2022數(shù)字經(jīng)濟(jì)城市排行榜中居全國(guó)第6位。

　　值得一提的是，近日，全國(guó)24座萬(wàn)億GDP城市三季報(bào)出爐，其中，今年前三季度，濟(jì)南第二產(chǎn)業(yè)增加值增速8.1%，在全國(guó)24座GDP萬(wàn)億城市中位居第二，而規(guī)上工業(yè)增加值增速高達(dá)12.9%，在“萬(wàn)億俱樂(lè)部”中位居首位。

　　而對(duì)于那些志在創(chuàng)業(yè)的人才來(lái)說(shuō)，濟(jì)南在2021年國(guó)家發(fā)改委營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)中位列全國(guó)第9，擁有34家國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，2022年為高校畢業(yè)生發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5700多萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.6億元，全市青年創(chuàng)業(yè)孵化基地在孵企業(yè)超過(guò)1萬(wàn)戶(hù)。

　　人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興，如果只是在政策層面下功夫，恐怕縱使藍(lán)圖再美好，廣大人才也不敢下筆。只有靠扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展土壤，才能做好人才的“育”與“用”這兩篇文章。

　　03

　　再來(lái)說(shuō)“留”。

　　事實(shí)上，如果前面三篇文章做好了，“留”便是水到渠成。濟(jì)南為了“留住人才”，樹(shù)立了一個(gè)目標(biāo)：讓人才無(wú)憂(yōu)。

　　隨著“人才政策‘雙30條’”出臺(tái)，“泉城人才服務(wù)金卡”成為面向濟(jì)南市各類(lèi)人才配發(fā)的專(zhuān)屬服務(wù)憑證。拿著這張卡，就能對(duì)應(yīng)享受濟(jì)南市推出的綠色通道服務(wù)和市場(chǎng)專(zhuān)屬服務(wù)。D類(lèi)以上人才持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、醫(yī)療保健、交通社保、出入境、戶(hù)政等方面享受高效專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。

　　據(jù)媒體報(bào)道，針對(duì)高層次人才，濟(jì)南市委人才辦還印發(fā)《濟(jì)南市高層次人才服務(wù)專(zhuān)員服務(wù)規(guī)范和日常管理辦法(試行)》，全面加強(qiáng)人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建覆蓋全市、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系，全力暢通人才服務(wù)落實(shí)到位“最后一米”。根據(jù)該辦法，濟(jì)南在高層次人才集聚的單位增設(shè)單位專(zhuān)員，在綠色通道服務(wù)事項(xiàng)主管部門(mén)設(shè)立部門(mén)專(zhuān)員，在具體服務(wù)事項(xiàng)承辦單位及市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立承辦專(zhuān)員，在市區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)設(shè)立窗口專(zhuān)員，全領(lǐng)域?yàn)槿瞬盘峁┕卜?wù)綠色通道和市場(chǎng)化專(zhuān)屬優(yōu)惠。

　　全鏈條、全流程，這樣的服務(wù)解決了廣大人才的后顧之憂(yōu)，也感受到了濟(jì)南的城市溫度。

　　魯迅曾說(shuō)，“想有喬木，想看好花，一定要有好土”。

　　濟(jì)南通過(guò)鏈?zhǔn)椒?wù)，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，真正讓人才工作一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階?；氐轿恼麻_(kāi)始那句話(huà)，為了人才，濟(jì)南真的很拼。換一種表述，也可以說(shuō)，為了人才，濟(jì)南真的很用心！