大眾網(wǎng)·海報新聞濟南2月23日訊（記者 謝瑋 通訊員 高詠梅）大醫(yī)精誠，大愛無垠。疫情防控是一場保衛(wèi)人民群眾生命安全和身體健康的嚴峻斗爭，廣大一線醫(yī)務(wù)人員是火線上的中流砥柱。前方戰(zhàn)“疫”有你，后方守護有我。今日，濟南市下發(fā)《關(guān)于強化落實疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員服務(wù)保障措施的通知》，從保障體系、生活關(guān)愛、家庭照顧、工作補助、休養(yǎng)休假、職稱評聘、考核激勵、科研支持、子女教育等15個方面全方位強化落實對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛與服務(wù)保障。

　　建立“多幫一”關(guān)心關(guān)愛服務(wù)保障體系。成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，市直相關(guān)部門參與的疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員服務(wù)保障工作組。所在單位要為一線醫(yī)務(wù)人員建立檔案，詳細記錄人員派出、工作表現(xiàn)等情況。建立“多幫一”關(guān)愛小組，設(shè)立固定聯(lián)絡(luò)員，每天詳細了解一線醫(yī)務(wù)人員及其家庭的困難和需求，積極協(xié)調(diào)解決問題，做到常規(guī)保障全覆蓋、個性化合理要求全滿足。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員服務(wù)保障工作組每天調(diào)度情況，抓好督導(dǎo)落實。

　　保障家庭日常生活。市衛(wèi)生健康委所屬醫(yī)療機構(gòu)定期為一線醫(yī)務(wù)人員家庭提供口罩、消毒液等防護用品，市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局協(xié)助落實。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局負責(zé)做好蔬菜等生活必需品發(fā)放和市場保供，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束。

　　加強家庭成員愛心照顧。對一線醫(yī)務(wù)人員配偶，所在單位可采取遠程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當(dāng)幫助，滿足其照顧老人、孩子等需要。對一線醫(yī)務(wù)人員家中無人照看的高齡老人及未成年子女，根據(jù)需要由所在鎮(zhèn)（街道）負責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。

　　及時開展走訪慰問活動。加強對一線醫(yī)務(wù)人員家庭的關(guān)懷慰問，用好省市組織部門劃撥的疫情防控專項黨費和市直機關(guān)工委的專項慰問金，及時安排走訪慰問戰(zhàn)斗在疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員及家屬。市總工會按照省總工會要求，及時對赴湖北省參加疫情防控人員發(fā)放慰問金。

　　開通家屬就醫(yī)綠色通道。各醫(yī)療機構(gòu)對一線醫(yī)務(wù)人員直系親屬看病就醫(yī)開通綠色通道，予以優(yōu)先安排，明確專人協(xié)助。對需要住院照護的，其所在單位采取愛心幫扶等方式予以照顧。對一線醫(yī)務(wù)人員直系親屬有居家醫(yī)療護理需求的，疫情防控期間提供上門服務(wù)，并享受“長期醫(yī)療護理保險”相關(guān)待遇。

　　嚴格落實工作補助有關(guān)待遇。落實一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天 300 元標準予以補助；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天 200 元標準予以補助。對赴湖北參加疫情防控的人員，按照每人每天 200 元標準發(fā)放伙食補助費；對在市內(nèi)參加疫情防控的一線人員，按照每人每天 100 元標準發(fā)放伙食補助費，所需費用由財政保障。向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)。

　　及時提供心理健康干預(yù)服務(wù)。建立關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員及家人“一對一”專項心理援助服務(wù)平臺，開展“心理顧問”、心理危機干預(yù)疏導(dǎo) 24 小時服務(wù)，通過面對面、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線上心理門診、社交平臺、心理援助熱線、心理援助互助團隊等方式，對一線醫(yī)務(wù)人員進行心理危機干預(yù)，及時疏導(dǎo)情緒。利用工會12351 職工熱線、微信公眾號、“齊魯工惠”APP 以及團委“12355”熱線、婦聯(lián)“12338”熱線等，采取上門服務(wù)、志愿幫扶等方式，依托專業(yè)力量對有需要的一線醫(yī)務(wù)人員及家屬提供心理健康服務(wù)。

　　合理安排休息休假休養(yǎng)。所在單位要統(tǒng)籌保障一線醫(yī)務(wù)人員必要休息，落實輪休、調(diào)休、補休制度，對長時間超負荷工作人員安排強制休息。疫情結(jié)束后及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，赴湖北一線醫(yī)務(wù)人員所需經(jīng)費由省級財政承擔(dān)，其他一線醫(yī)務(wù)人員由同級財政承擔(dān)。對不適宜在疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)人員，及時調(diào)整工作安排。積極儲備補充一線醫(yī)務(wù)人員，用于應(yīng)急和適度輪換。

　　實行職稱晉升聘用傾斜政策。一線醫(yī)務(wù)人員申報職稱時，可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等條件，對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。對赴湖北參加疫情防控一線工作 1 個月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)時間，高級職稱競聘推薦時，用人單位在同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制；取得相應(yīng)職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，相應(yīng)崗位沒有空缺的，可設(shè)臵特設(shè)崗位予以聘用。對一線護理人員，用人單位增加 1 年護齡。

　　加大考核獎勵激勵力度。對一線醫(yī)務(wù)人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標，表現(xiàn)優(yōu)異的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時獎勵，比例(名額)由獎勵決定單位依據(jù)獎勵程序和權(quán)限結(jié)合實際確定；對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔使用；注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對符合條件的及時發(fā)展入黨。

　　優(yōu)先納入人才工程和科技項目支持。申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的一線醫(yī)務(wù)人員不受申報名額限制，表現(xiàn)突出、申報單位重點推薦的，優(yōu)先給予支持。申報參評省有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)帶頭人的，名額單列。對新型冠狀病毒感染肺炎相關(guān)科研項目，給予“快速申報、快速立項、快速研究”支持。

　　落實子女教育照顧政策。一線醫(yī)務(wù)人員子女居家學(xué)習(xí)的，由學(xué)校（幼兒園）安排專人給予學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)；需就讀幼兒園的，由當(dāng)?shù)亟逃�部門就近安排到公辦幼兒園或優(yōu)質(zhì)普惠性民辦幼兒園就讀；需升入義務(wù)教育階段學(xué)校的，結(jié)合學(xué)生和家長意愿，就近就便安排就讀；參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。參加中考、報考初中后五年制高等職業(yè)教育并達到當(dāng)?shù)刈畹弯浫】刂凭�的，按所報志愿直接錄取；接受高等教育的，享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策（該政策有效期至 2020 年底，立功受獎人員可延長至 2021 年底）。

　　切實保障工傷保險待遇。為防控期間因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的一線醫(yī)務(wù)人員開辟綠色通道，簡化程序、快速辦理工傷認定手續(xù)和待遇支付，保障醫(yī)務(wù)人員及時享受有關(guān)工傷保險待遇。對因參與應(yīng)急處理工作致病、致殘、死亡的人員，給予相應(yīng)補助和撫恤。

　　廣泛開展志愿服務(wù)活動。依托青年志愿者開展結(jié)對關(guān)愛服務(wù)，做好物資發(fā)放、生活必需品代購、子女學(xué)業(yè)幫扶、住院看護、老人照看護理等，幫助解決后顧之憂。

　　積極爭取社會各方援助。發(fā)動社會各界開展愛心捐贈，解決一線醫(yī)務(wù)人員的實際困難。為一線醫(yī)務(wù)人員提供交通、配餐等服務(wù)，鼓勵有關(guān)保險機構(gòu)為一線醫(yī)務(wù)人員贈送商業(yè)保險（涵蓋感染新冠肺炎導(dǎo)致的保險責(zé)任）。